你好，事情是这样的，由于我们所在工厂的老板只是在12月31号晚上打电话回来说元月10号发工资就到今天为止人都没出现过也没提供员工的吃住问题，到如今也无法与他联系上，现在我们就认为他跑了的，想要报警，还有就是我们上个月做的货的货款可能还没拿到，我们报警后警察能不能帮我们到客户那里查一查那些货款的事的，像这情况又是属于那种法律行为了？
上了1个月的夜班了,却还不转班,我们不愿意上了,但要强制性我们上.厂里是劳动行政部门备案的实行综合工时制的企业.这样工厂的做法合法吗?我们要怎么做?
首先非常感谢您的关注！本人因借款给某人,多次追讨不成后我就去法院起诉他, 而且还查封了他工厂里的机器设备,但还不足以底扣我的欠款，所以又向法院要求查封他工厂的帐户，但我不知道他厂里的账户什么时候有钱到，我想问下的是：是不是法院查封了被告工厂账户时，是按当时的账号内的金额来查封的？还是在查封期内凡是有钱进
律师你好，我想咨询一下以下问题。 我们厂现在因经营不善，放一批员工长假，我们问放假期间有没有基本工资，厂方不给我们答复。我们到劳动局到问了，劳动局说我们还没有发工资，还不知道事情发不发生，不能为我们解决。 我八月才放了一个月假，现在又放。感觉这个厂无法呆下去了。像他们这样算不算变相裁员。能不能要求解
本人自愿与工厂解除劳动关系，经厂同意已经离厂多月，但工厂故意扣着本人档案不给，因此本人无法交医保社保，因突然生病要住院却无法报销。 请问律师大哥：1.工人离厂时，是否有法律规定，厂方有义务提供相关档案吗？（包括合同、工作年限证明等，请问：一般工人档案里有哪些材料呢？我怕他故意把有用的不给，有没有法律规
你好我是一家汽车公司的人员，现在公司强制签订员工培训协议，内容大概就是外出费用包含住宿，车费：3000元在公司服务1年，6000元服务2年，6000元以上服务3年，要是中途离职或时被公司辞退需要补回培训费用，这种规定合理吗???
由于工作方面的缘由 和领导争吵了几句 领导单方面要解雇 合同为2年 ，当初进公司的时候 由于是从别的公司挖过来的 所以没有试用期，合同期限为2010年12月10号 至2012年12月10号 这样 公司应该给予什么样的赔付
由于工作方面的缘由 和领导争吵了几句 领导单方面要解雇 合同为2年 ，当初进公司的时候 由于是从别的公司挖过来的 所以没有试用期，合同期限为2010年12月10号 至2012年12月10号 这样 公司应该给予什么样的赔付
咨询律师们，我南京的，有关房改房的问题。万分感谢啊。。。。。。。。。。新年快乐
我是南京的，家里奶奶有套房子是爷爷单位分的房改房，才购买下来。拿到了产权证和土地证。房子没满五年。听说卖的话交税高，请问律师们我这套房子可以出售嘛？没满五年能卖嘛，
1，工厂转卖，员工工资应该如何赔偿。赔偿款发放的期限为多少天。法律上是否有规定？2，工厂转卖没有买社会保险的是否能得到相应赔偿。3.2008年前没有买社会保险的是否能得到赔偿.4.我在工厂工作8年从2004年2月2日到2011年12月31日，社保是从2010年才给我买.工厂转卖后2010年前的保险金能否得到赔偿.5工厂转卖后老板不肯陪
您好丁律师，很高兴可以有幸向您学习和咨询法律知识 现在我的家庭受到一到程度的伤害，我的父亲曾经在我初中时期的一断时间婚姻出轨，而现在那个第三者竟然回来要挟父亲以此想获取某种利益；我觉得在这件事情中做为孩子的我和哥哥姐姐及我的母亲才是最大的受害者，请问我该怎么做才能维护好我的家庭利益呢？
