劳动纠纷
有关无故解雇的问题
有关无故解雇的问题 由于工作方面的缘由 和领导争吵了几句 领导单方面要解雇 合同为2年 ，当初进公司的时候 由于是从别的公司挖过来的 所以没有试用期，合同期限为2010年12月10号 至2012年12月10号 这样 公司应该给予什么样的赔付
问题状态：已过期
提问人：呵呵1984……（浙江－宁波）
提问时间：2012-01-08 13:48
提问人：呵呵1984……（浙江－宁波）
提问时间：2012-01-08 13:48
已有2位律师回答了该问题
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一个半月工资作为补偿。
追问：我们公司 交的是5金 那么 在合同没到期前 工作没有落实好的前提前 是否 公司应该继续缴纳五金 直到合同期满回答：不是，合同解除，单位就没有这个义务了。 -
有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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