请问：企业未给员工缴纳社保，要求员工个人缴纳后再向其报账（口头上的），如果员工个人缴纳社保后企业不予报账，员工还可以申请劳动争议仲裁吗？
1981年进入企业，2008年由于政策改变，企业关闭。得到一定的现金补偿，和单位给员工购买的1年人寿公司养老保险。没有国家统筹的社会养老保险。想咨询一下补偿是否合理，没给员工缴纳国家社会养老保险是否合理？谢谢。
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题，公司是否可以以过了劳动纠纷诉讼时效为由拒绝赔偿呢
我是一名企业的员工，于2012年8月入职该私人企业，至今年04年5月尚未购买保险。签订的劳动合同上面规定的要购买。6月份该企业转让股份给现在的一家国企，转让时该企业要求我们签订一份协议，内容就是要我们不要以前的保险了，否则该国企将不录用我们。协议并不是双方愿意的情况下签订。但与该私人企业的劳动合同则是要到年
试用期满不合要求被辞退的，试用期满不和要求延长试用期后被辞退的，劳动合同期满后不续签的，劳动合同未到期员工主动离职的，以及劳动合同未到期员工违反公司制度被辞退的，这几种情况哪些公司该给予补偿金？
我单位帮员工交纳社保，其中有一名已过退休年龄，单位当时没有接到最新社保通知，农村户口55岁改为50岁就可以办理退休，导致为这名退休员工多交了一年多的社保，请问是否可 以向社保中心申请退回这部分多交的，或者要员工把这多交的部分返还给公司
张律师好，我企业遇到有个问题，到现在没解决。就是社保个人部分'员工不肯交
张律师好，我企业遇到有个问题，到现在没解决。就是社保个人部分'员工不肯交，直接从工资里扣，他们就说不干了，现实现在企业请工也不好请。请教张律师还有其它办法解决吗？谢谢！
你好,我想咨询下企业辞退员工问题，我上班15个月，企业没给签劳动合同
你好,我想咨询下企业辞退员工问题，我上班15个月，企业没给签劳动合同，就签过一个劳工协议，在四个月前协议内容更改了（工作时间，工作量全更改），现在企业要裁员，我能得到什么补偿，谢谢！
