我在贵州铭宏科技有限公司工作，厂里没和我签劳动合同。口头辞工到期，拿不到工资

我在贵州铭宏科技有限公司工作，厂里没和我签劳动合同。口头辞工到期，拿不到工资。劳动局也没管了，是老板没给我欠条，他们劳动局管不了。去劳动仲裁，不给我申请。叫我找劳动监察大队。劳动监察大队说没欠条他们管不了。哎，好无奈请描述您要咨询的问题……

求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？

各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资补偿金合法吗

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资

工作期间受伤未愈，合同到期，公司解除劳动合同，只给一个月工资补偿金合法吗

我的劳动合同刚刚到期，我前两个月跟公司谈工资，口头说了达不到我的条件就辞职

我的劳动合同刚刚到期，我前两个月跟公司谈工资，口头说了达不到我的条件就辞职，可是等了快两个月了没有结果，我十几天前递了辞职，现在公司说我违规了劳动法，必须要有书面报告，提前一个月才能走人，请问我这样算违规吗？目前我该怎么办？

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。

合同未到期！公司提出变更劳动合同！如果不同意变更就没有年终奖，也只补偿不到一倍工资

合同未到期！公司提出变更劳动合同！如果不同意变更就没有年终奖，也只补偿不到一倍工资！没有任何书面变更通知，只是口头通知！

工作2年零10天，合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿，公司口头通知，可以要求代通知金吗？

工作2年零10天，合同未到期被解职可以拿到多少工资补偿，公司口头通知，可以要求代通知金吗？