女员工被同事男员工打了，车间主任不处理，而且打人者当天就辞职了
女员工被同事男员工打了，车间主任不处理，而且打人者当天就辞职了，请问，受害者该怎么办？
我们厂保安骂人打人后诬陷该员工及劝架的同事动手打他。厂方处理结果要求干掉一人其他两人小过，我们该怎么
09年11月5日，我和同事一起下班，到保安处，保安找茬说同事衣服没穿好。其实是穿好的。他说了 一翻后我们就走了，刚走出几步，我就跟同事说：“保安这不是没事找事干吗。”结果保安听到了。张口就骂我们，问是谁说的，我说我说的，他就动手打我，同事上来拉开。后厂方处理时他说我们三人打他，厂方要求我们三人中要有一人被
员工请病假，企业要求员工办理辞职，而且企业不同意请假，就算旷工处理
员工请病假，企业要求员工办理辞职，而且企业不同意请假，就算旷工处理，员工应该怎么办？
因为有事必须辞职，而且提前和车间主任说过很多次，但是因为没有车间主任同意在人事部根本就拿不到离职书
因为有事必须辞职，而且提前和车间主任说过很多次，但是因为没有车间主任同意在人事部根本就拿不到离职书，请问这样到一个月之后离职是自动离职吗？这样会被扣除工资吗？而且厂里在压了一个月工资之后又额外压了五百，这样合法吗？
我来这个工厂3个月了 现在不想干了 可是去找我们车间主任辞职
我来这个工厂3个月了 现在不想干了 可是去找我们车间主任辞职 他却说工厂要赶货不让我走 来的时候也没签劳动合同 我该怎么办
我当天就已经报警了，而且也立案了，但是昨天去派出所，他们说只有当天接案的人才能处理我这个案子
我当天就已经报警了，而且也立案了，但是昨天去派出所，他们说只有当天接案的人才能处理我这个案子。他们不处理，但是那天的警官不在，要等到明天上班了，才能办理，我应该怎么办?我是真的很想协助警官，把骗我钱的人赶快抓起来，把我的钱还给我。
我是化工厂操做工，今天和对班发生争吵，车间主任直接停了我的工作让我明天结清工资辞职应该咋办
我是化工厂操做工，今天和对班发生争吵，车间主任直接停了我的工作让我明天结清工资辞职应该咋办，劳动合同也签了，并且在厂干了快一年了怎么解决
