在厂里没签合同工，工作二十几天后口头辞职后还工作四十天后离职

在厂里没签合同工，工作二十几天后口头辞职后还工作四十天后离职，到月底发工资回去拿说要扣工资拒发，这种情况我能要回工资吗？希望你们帮帮我谢谢

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提问人：ask20160711bd2
提问时间：2016-07-11

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没有合同，在厂里上班有3个月，因为工作不合适，口头辞职，老板也答应了，1个半月还不让走，以扣押工资为由，强迫员工留下，我该怎么办?

短信用户已过期 2014-10-23 回复(1)

请问上班十天了，工作不合适提前口头提辞职但主管说合同要提前十五天，如果我自动离职工资还能拿到吗？

ask20160319jzd 已过期 2016-03-19 回复(3)

我进厂里厂方没有和我签合同，他说试用期是十天，我工作了二十天了向老板辞职老板说没有签合同就一个星期在走，我也同意了，可是到那天走的时候说有返工的货让我返工，如果返工就不扣工资，不返就扣五佰元，再说我又没有做错，不管是对还是错只要辞职的都要返工，请问合理吗，请求律师帮我解决！！！

ask20160412zzb 已过期 2016-04-12 回复(1)

我签的1年劳务合同，我看合同上要求要提前一个月提交辞职申请，不然要赔偿损失。如果在我提交申请后，自己离职，去做另外的工作，但是不与他签合同。这样违反合同法吗？

tianhb4023 已过期 2016-04-29 回复(2)

我在一个个体经营的婚纱店里工作，没有签订合同，辞职时以口头的形式提前做了辞呈，但辞职走的时候老板并没有结算工资，怎么办

ask20160515kb8 已过期 2016-05-15 回复(2)

我在昆山明德鑫机械厂工作1月半我辞职了，二资少发怎么办。厂里没让签合同。

ask20160520qli 已过期 2016-05-20 回复(1)

我在公司工作了十几年已签长期合同，请问如果自动离职有赔偿工龄费吗？

ask20160529ess 已关闭 2016-05-29 回复(0)

上班10天后辞职，十天工资应是3000元，但是因工作上的失误造成公司损失2100元，现公司只发我700元工资，请问这是合法的吗？扣除20%是整月工资，还是实际上班天数工资的20%？

ask20160606ugk 已过期 2016-06-06 回复(1)

公司没签合同，也没有上任何保险，工作没满一年，我是在本月16号说的辞职。但是老板娘说工作没满一年，辞职，最后一个月的工资是没有的拿的。请律师帮我解答下我能拿回这最后一个月的工资么也就是说公司要支付我一个半月的工资么

11125mzp 已过期 2016-06-16 回复(2)

工作5年，前2年签了合同，后3年没签合同。可以口头通知离职当天就离职吗？可否当天入职新公司？

ask20160711vj0 已过期 2016-07-11 回复(7)