我想在今天辞职，下个月元旦就不来上班了、但是今天到元旦是3天，不算今天的话就是两天，不知道今天辞职到下月一号是否就可以不用来了。
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
本人是做出纳的，试用期为两个月，刚做一个月多，由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职，但老板说公司规定辞职要提前一个月，当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了，老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走，是否试用期期间也要一个月才可以走呢？没有签劳动合同，只有口头协议。
你好。我考入事业单位，不过是派遣制员工，所以我想辞职。但是我和派遣公司签订了2年的劳动合同，其中60天为试用期。我在试用期中提出辞职，派遣公司说要支付一万的违约金，说是劳动合同中有这一项。但是试用期不是双向选择吗，派遣工没有得到同工同酬的待遇我提出辞职不是应该的吗。希望各位律师可以解答谢谢了。
我在一家公司，还在试用期，26号我提出辞工，公司说要我提前一个月出具书面报告，说他是大公司，提前三天不行。请问我本月30号上完最后一个晚班12月1号不去了，公司要是不给工资怎么办???要是还要我上几天那几天工资怎么算？？？
我朋友是刚毕业的学生，在一家家具厂做了十多天的时候提出辞职，主管却说要等一个月，不然就扣400块钱…… 他辞职是因为当时签合同的岗位人多了，车间主管就把他随意分配，不和他沟通，而合同上明明写着，换岗位要争得当事人的同意…… 我就想请问，对于他的这种情况，法律上规定的试用期只需要提前三天提出辞职申请，而
我在试用期，没提前三天申请辞职，当天辞职当天下午下班就走了，我想问一下会扣工资么?
我6月27号上班，九月2号提出辞职，当天六点下班后走人，第二天没去上班，现在原单位发了八月的工资（九月发八月的工资）我没有，他们说我没提前辞职，所以不发工资，这样合法吗，急，谢谢
公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？
我想在今天辞职，下个月元旦就不来上班了、但是今天到元旦是3天，不算今天的话就是两天，不知道今天辞职到下月一号是否就可以不用来了。
