由于工作方面的缘由 和领导争吵了几句 领导单方面要解雇 合同为2年 ，当初进公司的时候 由于是从别的公司挖过来的 所以没有试用期，合同期限为2010年12月10号 至2012年12月10号 这样 公司应该给予什么样的赔付
本人无故被公司解雇,是否可申请两倍的经济赔偿金? 同时原公司在年终支付给员工的年终奖却给美其名曰"春节费",是否能通过法律的途径要回属于我的年终奖? 还有 经济赔偿金的计算平均月工资是否包含当月我所缴纳的社保? 具体情况是这样的 : 本人于07年08-02 入的职,当时签订的是一年的合同.后又在今年的6月中旬签署了第
我父亲在一家原乡办现在转私有企业工作已满18年，现无故被解雇（可能刚体检出身体里有血管瘤），他现在的合同是半年一签的，到现在刚好到期限，单位说给5000元的补偿买断，现在的月平均工资是1500元，以前工资也不是很高，希望律师给予答复
我是在一个香港人的公司（他未在大陆注册备案）上班一年了。没有签订劳动合同. 经常无故加班。加班时间都长达6-7个小时。基本上都是加班到凌晨2点左右。 我保留着工资条。 请问如果被解雇，会得到补偿吗？补偿多少？
我是在一个香港人的公司（他未在大陆注册备案）上班一年了。 没有签订劳动合同. 经常无故加班。加班时间都长达6-7个小时。基本上都是加班到凌晨2点左右。 我保留着工资条。 之前咨询过其他律师，他们都表示此为非法用工，大陆管不了。 只能到劳动局投诉。 请问我这样的情况被解雇，会得到补偿吗？补偿多少？ 劳动法
您好！ 我的一位亲属在一家私人的企业工作了16年，工作一直都是勤勤恳恳的，但是这些年一直没有签订劳动合同。前段时间因为和老板闹了矛盾而被公司无故解雇，我想咨询一下公司在这种情形下是否要对当事人进行赔偿，具体是多少？另外这件事情上我们还有什么权利是要去争取的？ 谢谢您！
我在常平镇汇华饭店工作了快4年，如今汇华饭店依本人工作表现差解雇我！我应如何保障自己权益呢？注：我近这个月上班时间为每天12小时！用人单位实际时间为每天9小时！没有加班费！没有帮我买保险！没有签合同！只签了协议
10年9月到公司上班，11年3月才和公司签订两年的劳动合同，至今还在公司上班，这样违法吗？我怎么能维护自己的权益
你好我是一家汽车公司的人员，现在公司强制签订员工培训协议，内容大概就是外出费用包含住宿，车费：3000元在公司服务1年，6000元服务2年，6000元以上服务3年，要是中途离职或时被公司辞退需要补回培训费用，这种规定合理吗???
