用人单位打着招聘某一职位的幌子把人招进来，却让他做着苦力活，利用完，又以不符合录用条件为由，把人辞退

用人单位打着招聘某一职位的幌子把人招进来，却让他做着苦力活，利用完，又以不符合录用条件为由，把人辞退，这种情况在试用期内发生了，请问仲裁的话经济补偿多少？

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提问人：ask2016071147c
提问时间：2016-07-11

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