公司以现金形式补助员工不上保险这样是违法的吗？

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提问人：ask20160711n6e
提问时间：2016-07-11

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

公司员工不愿意签合同，但公司一直给买保险，现在公司要求强制签合同，不签合同就把保险停了，这样违法吗？

tf1488 已过期 2014-10-29 回复(8)

您好我想咨询一下公司不给上保险每月强制给一百多补助这样违法吗

ask201507013le 已过期 2015-07-01 回复(7)

公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？

公司给员工保险用现金方式补助，在工资表上体现保险的，由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗？那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险那之前发的保险可以要求退还吗？

1452069208 已过期 2016-01-06 回复(3)

老板承诺年底给员工买保险，并扣除了每月员工工资，口头承诺年底以现金形式一次付清

老板承诺年底给员工买保险，并扣除了每月员工工资，口头承诺年底以现金形式一次付清，现在老板不承认这件事情了，怎么办

ask20160308bjp 已关闭 2016-03-08 回复(0)

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除

ask20160311pgd 已关闭 2016-03-11 回复(0)

你好，我想咨询下公司没给员工买保险是不是应该要给员工补助啊

ask20160315a95 已过期 2016-03-15 回复(3)

公司在没给员工签劳动合同的同时，还把餐补改成保险补贴这样合法吗

公司在没给员工签劳动合同的同时，还把餐补改成保险补贴这样合法吗，我们应该怎样应对，

ask20160317csj 已过期 2016-03-17 回复(1)

公司上班期间，没给我买保险，但签字领的保险补助，现金。现在生孩子后

公司上班期间，没给我买保险，但签字领的保险补助，现金。现在生孩子后，单位重新安排职位，我不愿接收，不打算去。提出让单位补发产假工资，公司说已经给了保险的钱，我自己拒绝买保险，所以不给我发，合理吗？司

ask20160318c05 已过期 2016-03-18 回复(4)

公司2年多未给员工买保险，每月补助了600多，可以以此为由离

公司2年多未给员工买保险，每月补助了600多，可以以此为由离职吗？有补偿吗

ask20160502ujs 已关闭 2016-05-02 回复(0)