上班要提前10分钟，例如：8点上班。就要7.50之前打卡。如果7.50后打卡按一分钟一块钱。只有3次机会。 请假一天：3天没工资。一个月2天休息没了。全勤奖励了。 旷工一天：7天没工资。一个曰2天休息没了。全勤没了。还要罚款5天。 加班：时间：32小时。加班补贴：136元 。 算算。才多少钱。 备注：（老总本来打算那我们的加班费当做过年红包发！员工起哄。所以就发了） 而且：超市是10月新开张。我们都是第一批老员工。可是。上面准备过年后炒光我们第一批的所有员工。！！！ 老总对话。我无意听到。：保安太嚣张。一定要换！（我们是公事公办！） 这些只是3分之1. 我希望看到的朋友。 以后在怎么不好混。都不要去混超市！ 超市真他吗的黑心。我是第一次干超市。还好我够醒目。够机灵。才能发现那么多的黑幕。超市不单单是货物有问题。而且连 管理层的人都有问题 我们这一批员工。跟管理层关系非常要好。可惜。无论在怎么好。一旦说到钱的问题。都是黑心的。我记得发工资的时候。那财务发给员工工资的表情。看的我。很纠结。 好像是 钱你摸摸就行了。然后还给她的样子。 我看到火啊！！ 不管是什么超市！ 都是一个样子。 无论对外。还是对内。 除非你是高级管理层！！跟老板有亲戚关系！不然别干超市！ 我现在要等他发工资。然后自动离职。我实在是干不下了。真是浪费时间， 超市才30多个员工。我找了10来个员工。一起离职。到时候。好看了。
我的一个老乡在浙江温州的一个超市里上班,这个月经常上班连续工作超过40个小时 不准请假 不准辞工 要这样走掉不是白白丢了工资 要继续上班人又实在受不了 请问像这样严重违反劳动法有没有人管的.该到哪里去投诉 投诉电话是多少?
此矿山位于陕西省汉中市勉县 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李XX约定来此公司工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三
我是长建驾校的一个普通员工，每天要工作10个半小时，有的还多达12个半小时，而且没有双休，另外，每逢节假日，我们总比社会公休少两天，并且并未对我们做出经济补偿。
求救，请问PE（私募）公司倒闭了或者老板跑了，员工要付法律责任吗？我是北京一家私募公司的团队经理，公司一共50人，我管10个人的团队，如果这家PE（私募）投资的项目失败倒闭了，或者老板携款潜逃，请问我需要付法律连带责任吗？公司营业执照一切法律合规程序都齐全。之前听说房地产公司老板集资潜逃员工判刑，我才有这个
老板过年为了不让员工早走,提出早走一天扣200工资是否合法?
快过年了,公司规定员工20号回家一批到31号来,22号回家一批到2月2号来.提前一天走或着晚来一天将以每天两百的处罚金额来限制员工.而且我和一个女孩由于特殊原因要早走,就说要扣600的工资,还说要从十二月份扣除,我们真的既气愤又无奈,特向您求助
12月1号我和班长说要辞职回家。班长说好，等月底给你辞职单，12月18号我自己拿的辞职单找班长，班长签完字就直接收走了，31号晚上我跟他说1月2号不来了，他说不行，必须到6号不然算自离，要扣钱，可我有急事等不了那么长时间，所以我想咨询一下我该怎么办？
您好我在超市做促销员要辞职老板开始也同意了但现在因为春节没招到人就又不同意了，但我真不要做了，他说我
您好我在超市做促销员要辞职老板开始也同意了但现在因为春节没招到人就又不同意了，但我真不要做了，他说我要去上班就扣我工资我该怎么办呢
各位律师你们好！ 我想问一下我们工厂2011年12月的工资春节前不发要到春节后才发，而且要我们过完年工厂开工正式上班才发2011年12月份的工资，如果是真的这样的话是属于拖欠工资吗？我们可以告他吗？
本人在黄埔永祥汽车修配厂上班。厂里上班的同事都是未签劳动合同的，厂里面大概有50人左右。发工资都是领现金，我们来公司的时候，只有签了一份劳动协议。现在有几个同事都不想做了，我是2011年11月22日提出辞职申请的。老板规定领导们，不能签收任何员工的辞职的申请。所以辞职书一直交不上去。后来去找老板，老板说“必须
我一名超市导购，我们一到法定的节假日就会加班加点都超过十几个小时，却从没有加班费，超市领导说我们给超市加班他们不付给我们加班费，应该我们老板给，可是老板说他们没有让我们加班是超市让加班，所以老板也不付这个加班费，我们不加班超市不给加班费反而还会处罚我们钱，谁能回答我我们应该找谁要这个加班费啊？
