原先在A公司工作8年,后来A公司将车间转手到B个公司下未重新签劳动合同,一年后B公司又将其调到B公司异地的分公开司下,到分公司工作重新签了合同,但半年后薪资有出现的问题,请问该如何处理。
各位律师: 您好,我是某商场的楼层管理人员。2010年4月22日,发现收银员W某的 4月20日销售款丢失。经报公司后,公司做出以下批示:商场管理人员停职,薪资为最低生活保障,的同时,每天要到公司报到,配合公安机关的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下,我公司对商场管理人员的处理合法么?我们该如何维
我是上海区的零售经理,公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品,说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册,手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位,如果我不同意的话,是否可以仲裁?
您好,我所在的公司领导安排我调部门,安排11月1号我去别的部门上班,可我很不想去,但我又不想辞职,如果不去的后果有可能领导就劝自动离职,我该怎么办?请您给我出个办法,急需给个答复,谢谢!
两家不同法人的公司,如果是一个老板,而且这两家公司的法人代表是不同是,因子公司的法人是老板请回来的,现公司把我们调到新公司去要求我们签一份解除劳动合同的通知,内容(因公司经营战略需要,依法设立什么公司,现向你提出解除几年几月几签订的劳动全同,自几年几月几日起,由什么公司与你续签劳动合同,承继你原用人
律师,你好,我们公司为贸易公司,因工作需要,需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月,但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排,以各种理由拒绝公司的短期调动安排,像这种情况,请问如果公司与其员工解除劳动合同,是否需要支付任何赔偿呢?
我通过中介购买了一套房子,所有的费用及前期政策都已经沟通好了,在支付完毕后所有的中介费用后,中介负责办理银行贷款及过户中出现政策变动,过户由原来的6000元/平方米升级为6500元/平方米,加上过户差价,比原来要多出一万左右的费用,请问出现这种情况怎么处理?这个费用应该由谁来缴纳?谢谢!
三人公司两人投资一人提供场所若公司亏损提供场所者中途退出如何处理
我们公司是三人合股,两人出资,各出10万元,另一位提供场所,目前公司需要融资,再需投入资金,提供场所者不愿出资,公司盈利后,利益如何分配?
我公司员工因试用期内经常迟到,公司决定对其延长试用期一个月(口头通知),但在这一个月内其还是一再迟到,公司决定对其辞退。通知其后,但该员工不承认之前的延期通知,也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理?