我现在所在的公司是一家福利公司，自从我进场2月11日到现在8月23日工资只开到3月份的。7月底我提出辞职但是公司以要提前一个月为说法不给辞职。还说如果提前批也可以就没有工资（他说的是4月到今天的工资没有）。而且公司以考核为名来扣除工资的百分之30.不是一个月的而是压几个月的扣几个月的。并且公司没有签订劳动合同，
本人在物业公司上班，使用期两个月，现在本人只做了一个多月，现在今年8月26号向公司领导辞职，但公司领导推说管理处没人上班，不能给我离职表，需要在8月29号才能填，那样的话我在8月29号填了辞职表的话，第二天能不能不去上班并结算清本人工资及被扣押工资
我在2011年9月13日提交辞职信。2011年9月19日将公司制服等与公司相关的东西全部上交。但因为公司派我去消防培训，学习时间为2011年8月3日到2011年8月29日学习费用为2680元。在这之前的一个多月天天加班。每天都是8点钟来9-10点钟才能回家。周末都没有休息。当时说有开业奖金。我在公司上班时间为3个月。他要求我先退还2680
与公司签订的试用期半年的劳动合同，现在刚过四个月了，由于家庭原因想辞职，可公司线长不批。而且我们合同书上写的是试用期内三天就可以辞职。 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工 我辞工有半个月了，现在她却说我没有说。
你好 我在一家国企签了三年的劳动合同 现在只做了四个月 想辞职考研 公司不批准 五险一金怎么办？如果直接走人会怎么样？
你好我在一家国企签了三年的劳动合同现在只做了四个月想辞职考研公司不批准五险一金怎么办？如果直接走人会怎么样？
试用期不想继续在该公司工作，提交辞职，领导现在不让走，让下个月初走。请问我直接走人试用期的工资应该给我吧？ 合同是试用期提前3天通知，我都给hr说2周了，就是不给批，上周五又写了封辞职申请，还是不给批，后来说是给批到下个月初，我可以直接走不？她们会给工资吗
李律师： 您好！ 我2011年11月22日去一家物流公司上班，2011年12月12日递交辞职申请，辞职日期写的是2011年12月21日，现在去找公司的经理，他总是大吼大叫，不批准我的离职申请。我有一个同事跟我差不多，他是11月15日来这个公司做事，12月12日递交辞职申请，12月16日去财务结算工资的时候，公司人事部经理才通知他
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法
辞职报告已经交了一个月，公司以找不到人为理由不给批准，该怎么办
我提前一个月以快递方式邮寄辞职信，30天后我要求结算工资，公司以没人接替为由不给予批准，不给予结算工资；另外公司并没有与我签有劳动合同也没有社保的。我该怎么办谢谢。。。
