劳动纠纷
本人使用期辞职是否需等公司批准才能走人
本人使用期辞职是否需等公司批准才能走人 本人在物业公司上班，使用期两个月，现在本人只做了一个多月，现在今年8月26号向公司领导辞职，但公司领导推说管理处没人上班，不能给我离职表，需要在8月29号才能填，那样的话我在8月29号填了辞职表的话，第二天能不能不去上班并结算清本人工资及被扣押工资
问题状态：已过期
提问人：小西000（广东－深圳）
提问时间：2011-08-28 16:45
提问人：小西000（广东－深圳）
提问时间：2011-08-28 16:45
已有3位律师回答了该问题
-
1、试用期提前3天通知单位即可。
2、依据是，《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
1，你可以提出离职，要求公司结清工资。
-
提前3天通知单位就行了。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家网络 公司做事，未过使用期 ，就提出辞职，现在公司逼我签定竟业保密协议，是否违法？ 3个回复
- 公司(广州)说辞职要交户口保管费，说是公司预交了三年的，本人现工作一年，要交剩余两年的2000，是否 1个回复
- 公司(广州)说辞职要交户口保管费，说是公司预交了三年的，本人现工作一年，要交剩余两年的2000，是否 8个回复
- 我想辞职，但是单位总是说我是正式工必须提前30天才能批准。可我没与公司签订任何合同。需要提前几天才不 1个回复
- 公司在招聘时将我录用为一般员工及待遇后，未经本人同意，却使用我的工程师证办理了公司资质。这一行为是否 1个回复
- 使用期内辞职公司不给发工资怎么办？ 2个回复
- 试用期内交了辞职报告是否一定要批准才能离开单位 1个回复
- 试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否 3个回复
