因为请了一个月的假三个月不发工资是否违反劳动法

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提问人：ask20160710dnj
提问时间：2016-07-10

公司性质：国有企业。本人于2010年8月进入该公司上班，合同续签两次，现在是无固定期限合同，我所在部门是承接弱电工程的，三个月前公司提出政策说公司接不到工程就不发工资了，已经三个月没拿工资了，公司每个月“五险一金”还是帮我交的，可是就是不发工资。最低生活标准都没有发，一分钱不发。请问这样是否违法劳动法，

zeno1221 已过期 2014-11-19 回复(2)

工作近2年，怀孕了，公司不加工资反降工资，是否违反劳动法？

linder00123 已过期 2016-02-23 回复(2)

三个月实习转正，无故又给我来了一个试用期，是不是违反的劳动法

我是2015年的本科毕业生。7月底来现在的公司的面试，并参加工作的，当初说好了三个月实习期，之后就给我转正交三金。可是三个月过去了，我发现工资并没有变成转正以后的工资，于是去问老板，结果她却以我无法担当工作为由，无故给我来了一个试用期，这样一来，我感觉我的劳动力被剥削了，无论怎么说之前虽然是口头协议（三

大宁5835 已过期 2016-03-07 回复(1)

我老公在一个单位连续工作了十年去年得了突发性脑出血，丧失了劳动能力单位给发了三个月病假工资

我老公在一个单位连续工作了十年去年得了突发性脑出血，丧失了劳动能力单位给发了三个月病假工资，现在生病五个月单位单方面解除了劳动关系，也没有让家属签字。社保也让我们自己交

ask20151001n7w 已过期 2016-03-17 回复(8)

我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间

我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿

ask20160421jlb 已过期 2016-04-21 回复(9)

我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间

我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿

ask20160421jlb 已过期 2016-04-21 回复(7)

我是商场服务员因为厂家撤摊无岗在家一个月，是否有工资、商场是

我是商场服务员因为厂家撤摊无岗在家一个月，是否有工资、商场是否给交保险