事业单位合同工，在职期间因病死亡，单位应该给抚恤金吗？是依照什么政策规定？
我爸爸还有3年才到退休年龄，但在在职期间因得病去世了，所在单位是事业单位，没有事业编制但是跟单位签订了合同，并且还在合同期内，是属于交纳三金人员，像这样的情况单位应该给抚恤金吗？如果应该给标准是什么样的？是依据什么政策规定呢？
已经在单位工作12年了
事业单位合同制工人病故后有没有抚恤金,抚恤金按什么标准计算?
我有一好友系贵州某中学聘用的保安兼驾驶员,为该校工作两年多之后不幸病故,生前与该校鉴订有第一年的劳动用工合同,之后一直在该单位工作但未续鉴劳动合同,该校也未依法为故友购买任何社会保险。请问：该故友去逝后,其丧葬费、一次性抚恤金等是否应由该学校支付？应按什么标准支付？该校还应承担哪些法律责任？具体的相关法
我是某事业单位的编外合同工，经常下跑企业工厂检定维修仪器设备，如果我发现人家的设备坏了，我私人购买配件给他们维修获得利润，这样的情况算不算违法犯罪？ 自己单位也有维修这一项目
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。 请问这算不算得上工亡？（时间是
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
