您好，公司本来和我说好了让我做完月底，可是第二天就叫我立即办理辞职手续，距离月低还有5天时间，为了不给我发全勤奖和扣了我未工作的薪资，而且以此来告知我说因为我这个月没有整月工作的绩效，我们的工资是按1850基本工资来算的，加上绩效和补贴的维持才得以有正常的工资，现在我该怎么办？
今年1月去了公司旅游，签了协议要在旅游后待满一年，但9月底我要离职，人事要我支付全额14500的费用
今年1月去了公司旅游，签了协议要在旅游后待满一年，但9月底我要离职，人事要我支付全额14500的费用，请问这是合法的吗？
公司未按合同每月发放工资，如果因为公司2-3个月未发工资辞职，竞业协议还有效么？还有就是公司要调整工资，开会说要公示或面谈，但最终都未公示或面谈，工资却被降低，低于所签合同的话有效么？
我是11年9月进的公司，公司在北京朝阳区，我是在上海工作，公司以北京不能给上海员工加金的理由，每个月给我200补助费，当初不懂就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职协议（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备下星期去北京找
我是11年9月进的公司，公司在北京朝阳区，我是在上海工作，公司以北京不能给上海员工加金的理由，每个月给我200补助费，当初不懂就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职协议（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在上海 准备下星期去北京找
试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职
试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职。丄满四个月，都未交医社保。请问我该要求公司怎么给我经济补偿？谢谢
工作半年公司没有签劳动合同，也没有给投保，我是9月份20离职现在还有8月底半个月
工作半年公司没有签劳动合同，也没有给投保，我是9月份20离职现在还有8月底半个月.9月份工半个月资没发，我应该能得到什么赔偿
您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有
您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有因个人原因离职，没有满30天不发工资。
在德邦公司11月中旬入职。做到今年1月，离职申请是1月底打的
在德邦公司11月中旬入职。做到今年1月，离职申请是1月底打的。做满了一月份工时，现在公司以离职没有奖金拒绝支付1月份剩余绩效奖金，该公司行为是否合法？
您好，我于2016年3月分与某公司鉴定为期三个月的实习协议，今年七月底结束，因为一些原因我未离职就离
您好，我于2016年3月分与某公司鉴定为期三个月的实习协议，今年七月底结束，因为一些原因我未离职就离开公司了，请问有什么影响吗？ 我已经向公司提出辞职申请，也跑了一部分流程，但是因为身体原因还有部分没跑完。我现想知道，辞职流程没跑完对我以后就业，信誉等方面有没有影响。注:我签的是实习协议，没有缴纳五险一金
我在公司做销售，月底业绩任务差了1万7。店长要我补齐。现在我离职了，店长说尽量帮我套出来
我在公司做销售，月底业绩任务差了1万7。店长要我补齐。现在我离职了，店长说尽量帮我套出来。快1年来根本没帮我套出来。 我手上现在还有公司盖章的工具。请问我现在怎么处理这件事来维权？
