想问一下 试用期还差几天到 公司要求调岗位,我不同意 公司就要撤现在的岗位 逼我辞职 我可以得到什么补偿吗?
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你
试用期内也没签合同,只是口头说试用期一个月,结果一个月刚满,就以你不太适合这份工作辞退你,请问我们要求他们付给我双倍工资吗?,
我跟公司已经有过合同,然后别的部门有人怀孕,比我们部门基础工资高,然后公司口头跟我说三个月试用期,转正以后比现在高多少多少,并减去我福利补贴,现在已经快要五个月了 说是总公司加工资要求没批下来 请问这样合法吗
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
您好,公司找了一个工人,当时口头约定试用期三天,试用期过了试用期工资按正常工资发放
您好,公司找了一个工人,当时口头约定试用期三天,试用期过了试用期工资按正常工资发放,试用期不合格退了就没有工资,是否合理?
我们在工厂上班,老板有两个。由于是小厂,也没有签订合同。口头约定压一个月工资,每月月底发上月工资
我们在工厂上班,老板有两个。由于是小厂,也没有签订合同。口头约定压一个月工资,每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资,然后厂里一直没上班,已有半个多月了。本来是包吃住,现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办
我在一家私营小玻璃厂上班,口头约定七千五一个月,没有合同,做了两个月辞职
我在一家私营小玻璃厂上班,口头约定七千五一个月,没有合同,做了两个月辞职,老板只给我六千五一个月这是不是属于托欠工资,我可不可以告他
试用期没有签合同,口头约定试用期两个月,现在试用期已过两个星期
试用期没有签合同,口头约定试用期两个月,现在试用期已过两个星期,再考核不合格辞退,这样做违反劳动法吗?
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职
我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职,可是我听说要提前一个月,我现在交了辞职报告,想就这两天走,可是他们说没工资,或者按旷工处理,这样合理吗
没有签订合同,之前口头约定说2500一个月。他是浙江浙经天策会计师事务所的员工
没有签订合同,之前口头约定说2500一个月。他是浙江浙经天策会计师事务所的员工,我经朋友介绍跟着他学习工作,从3.16到5.5,离职以后问他要工资,他说没钱不给结算。6.4他给我2300,算是之前工作期间的工资,并且辱骂我,他说不可能按照2500给我算,他没有和我说给我2500,他以当初介绍人说我还可以做他的半个司机,但是我
您好,我与原公司未签订合同,口头试用期为一个月,现在刚过两天
您好,我与原公司未签订合同,口头试用期为一个月,现在刚过两天,现因总公司监控检查做得不到位,要被罚款1000多且被开除,请问这个合理吗