我是一名国企印刷工人，今年41岁，参加工作有21年，我从事比较重的体力劳动
我是一名国企印刷工人，今年41岁，参加工作有21年，我从事比较重的体力劳动。今年因身患子宫肌瘤和腰突等病，请求领导让我要求干别的力所能行的工作。领导不予批准，让我请假休息。我家庭比较困难，孩子有慢性病需长期治疗，丈夫下岗。请假后生活难以为继，我该怎么办，领导的这种做法对吗。
我是一名下岗工人，现在机关做驾驶员工作,适逢今年公车改革，我又近60周岁
我是一名下岗工人，现在机关做驾驶员工作,适逢今年公车改革，我又近60周岁，即将退休，请问单位是否给予经济补偿。
我在工作期间手指累得关节粗大，已经不能从事重体力劳动。劳动强度大时手指便肿大伸不直
我在工作期间手指累得关节粗大，已经不能从事重体力劳动。劳动强度大时手指便肿大伸不直。请问这算不算职业病我该怎么办？
我在工作期间手指累得关节粗大，已经不能从事重体力劳动。劳动强度大时手指便肿大伸不直
我在工作期间手指累得关节粗大，已经不能从事重体力劳动。劳动强度大时手指便肿大伸不直。请问这算不算职业病我该怎么办？
今年六月份生产，国家新规定产假延长，如果单位不给延长怎么办？我现在八个月了还在从事体力劳动
今年六月份生产，国家新规定产假延长，如果单位不给延长怎么办？我现在八个月了还在从事体力劳动。单位以没地方安排为由，让我一直劳动到生产，且请假就自己交保险，我怎么办？
我是一名6级因公伤残军人，在部队一只手臂受伤，退伍后分配在国企从事生产岗位工作
我是一名6级因公伤残军人，在部队一只手臂受伤，退伍后分配在国企从事生产岗位工作。至今从未工伤复发过，由于受伤时才18岁，我又一直做康复锻炼在功能上还得到了一定的恢复，一直以来完全可以独立胜任岗位工作，不拖后腿。可是最近公司出台了一个规定：员工因工伤5～6级，工龄满25年，年龄满45周岁应退出生产岗位，可以工
我1992年学生毕业后在机关从事管理岗工作18年，2010年7月转工人岗从事体力工作至今
我1992年学生毕业后在机关从事管理岗工作18年，2010年7月转工人岗从事体力工作至今，中铝企业今年有内退政策，问我此种情况按什么条件内退？
翁律师，是一名国企机加工人，我现在得了类风湿，手脚多处肿痛，不能胜任原有工作
翁律师，是一名国企机加工人，我现在得了类风湿，手脚多处肿痛，不能胜任原有工作，请问能向用人单位申请换岗吗？
我是一名国企职工，一九九六年参加工作。现在处于歇病假中，已经有三年多了
我是一名国企职工，一九九六年参加工作。现在处于歇病假中，已经有三年多了。想咨询下我这种情况，单位的工资是如何发放的，还有降低公积金月缴存额度是否合理？谢谢！！
我1992年参加工作是干部身份，国企改制后变成工人身份，之后下岗买断工龄
我1992年参加工作是干部身份，国企改制后变成工人身份，之后下岗买断工龄，现在私人企业打工，请问何时可以退休
