我刚在这个公司上班一个多月，在当时上班第十天的时候，老板把我叫去谈话，说要求我去上海培训但是要求我签合同，但是我其实是不想参加培训的是老板逼我说一定我要去参加，然后跟我签了合同，里面写一年内中途辞职需要赔付8800元培训费，但是参加了那个培训，我发现并不是与行业有关联的专业培训，而是类似洗脑一样的培训（内容大概是一路成长，打开自己，打开激情）。然后合同内并没有写公司给员工交社保，实际上公司也是没有给员工交过社保。所以 我不知道在这种情况下提前三十天提交书面辞职是否需要赔付培训费。
才上了一个半月的班，好几天了还是没律师帮我解答 到底提前一个月请辞，要不要付培训费
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
在婚庆公司上班，出去培训要签订合同，若在合同期间内，不得擅自离职，否则支付公司用于的培训费
在婚庆公司上班，出去培训要签订合同，若在合同期间内，不得擅自离职，否则支付公司用于的培训费。离职时，若要拿到公司，需要跟公司签订一份合同，内容是不允许在其他婚庆公司上班，才把工资结算给你，请问像这样的话，还怎么做
公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费
公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费，员工就提出了辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据，难道老板要多少就给多少吗？还是应该怎么办？老板说两个人去培训的培训费用将近小一万，但是我自己粗
小公司，和员工签订了简约版的合同，按合同员工中途离职了，要扣除总工资里的3000元
小公司，和员工签订了简约版的合同，按合同员工中途离职了，要扣除总工资里的3000元，结账那天员工也同意的而且把他的电瓶车也卖给我们了，但是今天接到劳动局的电话，说我们的工资一毛也没给他！该怎么办？
小公司，和员工签订了简约的合同，其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元
小公司，和员工签订了简约的合同，其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元，（员工自愿签字），他中途离职了，他工资里扣了3000元，当时他也同意的，而且把他的破电瓶车也卖给了我们，今天突然接到劳动局的电话，说我们的工资一毛也没给他！我们该怎么办？
我是商场员工，因为离职了，签订合同的时候商场收了1000的培训费
我是商场员工，因为离职了，签订合同的时候商场收了1000的培训费，请问现在离职了，商场是不是应该退还
我是商场员工，因为离职了，签订合同的时候商场收了1000的培训费
我是商场员工，因为离职了，签订合同的时候商场收了1000的培训费，请问现在离职了，商场是不是应该退还
如果公司领导跑路了！员工的培训合同中没有写在合同里是培训费是向银行贷款的
如果公司领导跑路了！员工的培训合同中没有写在合同里是培训费是向银行贷款的！但银行却向员工偿还，员工需要偿还吗？
我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我
我在职时与公司签订了培训协议，现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗？
