公司存在欺骗性签订合同及以培训费约束员工离职 我刚在这个公司上班一个多月，在当时上班第十天的时候，老板把我叫去谈话，说要求我去上海培训但是要求我签合同，但是我其实是不想参加培训的是老板逼我说一定我要去参加，然后跟我签了合同，里面写一年内中途辞职需要赔付8800元培训费，但是参加了那个培训，我发现并不是与行业有关联的专业培训，而是类似洗脑一样的培训（内容大概是一路成长，打开自己，打开激情）。然后合同内并没有写公司给员工交社保，实际上公司也是没有给员工交过社保。所以 我不知道在这种情况下提前三十天提交书面辞职是否需要赔付培训费。