未签订培训协议但签订了公司守则要赔违约金吗？

你好，我去年初参加了一个培训，公司支付了11000的培训费用，，没有签订培训协议，但是在3年前入职时每个员工签字确认了一份公司守则，里面明确规定公司送员工参加研修，结束后员工要有5年的服务期，不满5年要赔偿研究费用，每年递减20%，现我个人原因要求辞职，请问公司有权利要求我赔偿培训费用吗？？有法律依据吗，谢谢

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提问人：123WYZ123
提问时间：2012-01-06

我签了一份就业意向书，三方协议，我跟该公司签名了，丙方没签。若是违约，我需要交2000元违约金吗

不知道那个意向书有没有法律效应？

banben 已过期 2011-10-18 回复(1)

公司发了offer,先签见习协议，毕业拿到证书后签正式合同，要是毕业后不想去了，要付违约金吗？

cycy123 已过期 2011-11-02 回复(1)

与一家外企签订就业协议，申请违约，但该公司要拖到明年3月份才进入违约程序，该怎么办

之前与一家美资企业签订就业协议，协议上规定违约金为3000，我签约后感觉该公司提供的工作岗位不太符合自己的就业方向，遂提出违约申请，但给公司讲必须等到明年3月份才开始进入违约程序，这样会拖得我无法再找另一家了，我该怎么办？

解约已解决 2011-11-03 回复(1)

签了实习协议，并且工作了7天，现在想离开公司，要交违约金吗？培训了2天了

要交违约金吗

cwj649956781 已关闭 2011-11-07 回复(0)

公司和员工签订培训协议的有效期

我2008年7月份接受公司对职工的专业知识培训2个月，培训结束公司要求跟参加培训的人员签订培训协议，要求参加培训的人员需在公司工作至少一年，否则要赔偿公司提出的违约金。2009年中旬我公司给入了社保。后我于2009年10月份辞职，未通过后主动离职，后公司公示了我被辞退的信息。现已2011年11月份，离开公司已两年多，因社

张小奎已解决 2011-11-11 回复(1)

我之前和一个东莞的企业签订了三方协议，现在不想去了，那时没商定违约金，请问现在我违约要付违约金吗？

不ye满已过期 2011-11-30 回复(2)

面临实习的毕业生与应聘公司签了就业意向书，如果没有去报到需交违约金吗？协议提到违约金5000元

我是2012年6月7日毕业的学生，2011年12月5日与应聘公司签了《就业意向书》公司内容规定如果我不能在2012年2月7日报到并与公司签订劳动合同罚违约金5000.00元。与公司签订劳动合同后此意向书自动作废。内容没有提到工资待遇和工作内容。我当时没考虑后果以为肯定能去就签了名字和身份证号。现在看来公司是要我没毕业就签劳

nnnjjjnnn 已过期 2011-12-07 回复(1)

只签了培训协议，没签劳动合同用赔违约金吗？

我是11年7月份毕业的，在校期间和单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金，包括一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我不去了，用赔违约金吗？不配的话

齐秦已过期 2011-12-11 回复(1)

只签了培训协议，没签劳动合同用赔违约金吗？

我是11年7月份毕业的，在校期间和单位签了三方协议，于今年8月份去实习的。当时签了一个实习协议，上面写如果违约得赔违约金，包括一万元培训费，和他已发放的生活费，餐补费和已报销的差旅费。现在培训已经结束了，应该十二月份签劳动合同，但由于单位没建好所以给我们放三个月的假。如果我不去了，用赔违约金吗？不配的话

齐秦已关闭 2011-12-11 回复(0)

在校生在公司实习与其签订了培训协议保密协议

在校生在公司实习与其签订了培训协议保密协议学校并未参与培训只是在公司内部进行公司很多不公平待遇现在要走他要我陪培训费6000元因为没毕业一直没转正也没劳动合同这种情况下该赔吗

qwe115qwe 已过期 2011-12-26 回复(5)