我合同到期，公司没有给我办离职手续，继续叫五险一金，我是否应该讲公司代缴的部分返还？
请问：我的劳动合同2016年1月到期，在没有续签合同的情况下，我工作到本年3月，在期间公司正常发放工资和缴纳五险一金。在我3月份提出辞职之后，公司以各种理由推脱不办，期间公司也一直代缴保险。现在公司提出如果想要办离职手续，就要我补齐3月到7月的公司代缴的社保，请问我是否应该返还？公司没有和我续签合同，是否需要承担责任？
合同到期，2个月没有续签，拖欠工资3个月，现在我个人不想继续干了如何办理离职手续？
我有两个问题麻烦问一下： 1、我合同6月30日到期，因为拖欠工资，不想续签了，一直没签，到现在8月30日了，6月份以来的这几个月的工资一直没发，劳动保险从5月份以来的一直没交，现在我要办离职的话工资怎么要？公司一直拖着不给怎么办？ 2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗？还是交接好了就可以走？具体需要办理哪
合同到期公司不续签。现要我办离职手续。在公司做了6年没有得到一分加班费。该怎么算。
合同到期公司不续签。现要我办离职手续。在公司做了6年没有得到一分加班费。该怎么算。
合同到期了，公司没有给办离职手续，在这期间发现怀孕了，还可以
合同到期了，公司没有给办离职手续，在这期间发现怀孕了，还可以继续上班吗？
合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理？
合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理才好？
我在公司马上工作十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的，就没签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果
公司没有续签合同，现在我想离职，要怎么办理手续，才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期，至今未续签，但公司正常缴纳社保，正常通过银行卡发放工资，2016年初口头咨询过人事合同的事，并未得到回答。 现在想离职，是否需要提前一个月递交辞职报告，再跟公司协商赔偿，是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿？还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外，公司实行年薪制，平时发放生活费，年
您好。我想咨询一下。我合同期满，没有续签，公司在离职单上是应该勾合同期满离职还是个人离职
您好。我想咨询一下。我合同期满，没有续签，公司在离职单上是应该勾合同期满离职还是个人离职，我做到合同到期那一天了！没有提前离职走人！谢谢！
律师您好，我的合同到期后，公司不给办理离职手续，请问这种情况
律师您好，我的合同到期后，公司不给办理离职手续，请问这种情况下原先由公司承担的社会保险部分由谁承担？
