请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护？如果单位毁约拒发工资，作为受害员工应该怎么办？

我在一家保健按摩的单位工作，刚应聘时老板很爽快，说供吃住，工资按项目提3成，但单位规定每个得压十天工资，每月保底4000元，不管赚不赚到都给开这些钱，可后来又说，吃饭得交钱，因为外面伙食比较贵我们也交了，这些小问题我们也没在意，可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开，拖到了月末并告诉我们工资已经开过了，在第一下月的保底里，一再不给支付工资，并说保底得半年之后补齐，我们若不同意现在可以走人，但工资一分不给，请问这是否违背了当初我们的承诺？而且单位这种不明确工资何时发放的态度是否已经属于欺骗劳动者了呢？现在这个单位欠我们一个月工资外加保底补偿，我们应该如何维护自己的合法权益要回我们的工资呢？

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提问人：642459xf
提问时间：2012-01-05

劳务者劳动合同期内死亡该单位两个月后没有任何作为应该怎么办？

我爸爸是当地水厂厂长，两月前在自家中突发心脏病抢救无效死亡；他在该单位已经工作7年快满8年了，从进该单位起到今年每年签的劳动合同都完好保存，今年的劳动合同有效期到8月1日止。具体是这样的，他在死亡当天上午还是去单位上班的，就是中午回家休息期间突发心脏病的，医院开出了死亡证明内容是急性心肌梗塞引起的死亡，

ly5200788 已过期 2010-06-27 回复(1)

15岁在校读书外生女自愿跟社会青年离家出走，请问：作为家长能否控告社会青年，此人应该承担什么法律责任

15岁在校读书外生女自愿跟社会青年离家出走，请问：作为家长能否控告社会青年，此人应该承担什么法律责任？？？急

hyy8188 已解决 2010-07-01 回复(1)

请问我只有一套住房？法院可以强制执行我的房产吗？如果可以执行！我应该怎么办？

djb6688 已过期 2010-07-16 回复(3)

单位和个人的法律纠纷。我应该怎么办

: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业带来经济损失的风险。对我罚款500。另外在21号已

王建萍已关闭 2010-08-01 回复(0)

单位和个人的法律纠纷。我应该怎么办

: 我是一名普通的库房保管员。因为在7月17日应为工作中的疏忽发错了货物。在我知道发错以后我以经向客户证实。发错到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来不良影响。给企业带来经济损失的风险。对我罚款500。另外在21号已

王建萍已关闭 2010-08-01 回复(0)

请问如果有人用不正当的手段窃取他人个人隐私的时候我应该怎么办呢？？？还有在什么样子的情况下，什

请问如果有人用不正当的手段窃取他人个人隐私的时候我应该怎么办呢？？？还有在什么样子的情况下，什么样子的人才能有权利去这样做呢？？？

王小雅已解决 2010-08-15 回复(2)

我是某人力外包公司的派遣员工，用工单位拖欠我工资，怎么办？

我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？我不是标准意义上的派遣，我的劳动

bianfu166 已解决 2010-10-10 回复(6)

法律怎么看起来是保护和鼓励欠工资单位多欠亦善的吗？

劳动争议调节仲裁法第四十七条说仲裁欠款额不超过当地最低的工资标准十二个月可以一裁终局，所欠工资高出此标准的，欠工资单位不但可以不服裁决，还可去法院上诉再拖半年多，就算两审下来，判决是应该支付，那再个拒不支付，这不是在保护和鼓励欠工资多欠亦善吗？申请强制执行的时间是裁决下来后当天或者第二天就去申请，

wenti20110424 已过期 2011-04-25 回复(5)

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办

幸福3926 已过期 2011-07-09 回复(2)

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

幸福3926 已过期 2011-07-11 回复(1)