您好，请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税)

您好，请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税)，可工资是按税前发的，个人社保还是从工资里扣除了。请问，公司的行为属于违法吗？员工可主张什么样的赔偿？

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提问人：ask201607083pp
提问时间：2016-07-08

zhangaj 已过期 2010-05-27 回复(2)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？

瑾鸳已解决 2010-11-11 回复(5)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

您好。我想请问：我们公司将个人承担的社保随每月工资发放，但之后，公司又让我们将这一部分钱交还给公司，合理吗？合法吗？

ask201601279ub 已过期 2016-01-27 回复(3)

您好，请问生育津贴比工资高，公司每月发了工资是扣了个人社保的，现在公司给我生育津贴不把扣我个人的社减去，合理吗？保

ask20160524uv5 已过期 2016-05-24 回复(1)

打个比方，约定税后工资10000元，那到手就是10000元，还是要在10000元上扣掉我个人缴纳的社保费用？

a806542313 已过期 2016-06-13 回复(5)

您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月），但公司却没给我买养老保险，请问我能要求公司帮我补缴这7个月的养老保险吗？如果公司不补缴我该怎么办？

ask20160615o52 已过期 2016-06-15 回复(1)

您好！我以前的单位在入职时承诺帮我缴纳社保并且已签定合同，个人缴纳部分一直在工资里扣（总共7个月），但公司却没给我买养老保险，请问我能要求公司帮我补缴这7个月的养老保险吗？如果公司不补缴我该怎么办？

ask20160615o52 已关闭 2016-06-15 回复(0)

您好，请问与公司只简单签了劳动合同，但未给员工买社保、能形成法律劳动关系吗？公司违法吗？谢谢！

ask20160616g18 已过期 2016-06-16 回复(1)