我是一个事业单位，生育津贴有1万多，我单位只给了120天产假，我应休135天，在休产假期间我到手的工资是1400多，但管我们人事的人说：我们加上上公积金的钱超过生育津贴，所以不会给我们一份生育津贴的钱，如果想要生育津贴，就退回公积金，这个说法合理吗？
我是3月底生的宝宝，只休了一个月产假，5月开始上班。现在单位从医保领取了我的生育津贴，但是单位说这钱是补给单位的，不是补给我个人的，因为在休产假期间，单位发了工资（4月份休的产假是单位发的工资）。我个人认为，从5月开始，因为我在上班，单位当然要发工资给我，但是从医保那里发给我的生育津贴，是补给我个人的，
本月底就是预产期了，12月1日开始休得产假，担心着会没有工资，想咨询一下产假期间应不应该有工资？前提是我现在公司没给我上生育保险，请律师们帮帮我！！
我在原单位生了小孩，现在换了工作，在原单位没申请过生育保险及生育津贴，现在在新的单位可以申请吗？12333说不行，可社保的人有的说行，有的说不行。
我是今年4月生的孩子，我们单位说我是不定时制职工，所以不存在产假问题，每月做完自己的工作就自己安排时间了。所以从我去年怀孕到现在都没有休息过，也没有给我调整到轻松一点的工作岗位。现在要报销生育保险，单位说已经发过工资给我了，公司有损失，所以生育津贴是补偿给公司的，与我并无关系。并且问题是我并没有享受
单位可以克扣我的生育津贴吗？我是否可以利用法律武器要回生育津贴？
到目前为止，公司新的文件已经出台，新的文件规定了生育津贴由职工个人享受，但我并不能占到新文件出台，那我的生育津贴是否就要不回来？
当时生孩子在医院使用了新农村合作医疗，报销住院费用1000左右，后单位同事说参加生育保险还有生育津贴，就到社保局去办理生育津贴，被告知需要原始发票，否则就报销不了生育津贴（发票已被新农村合作医疗报销）我想请问下我这样的情况应该怎么办？难道我就报销不了国家给产妇的产假工资吗？医疗费用和生育津贴不能分开报销
当时生孩子在医院使用了新农村合作医疗，报销住院费用1000左右，后单位同事说参加生育保险还有生育津贴，就到社保局去办理生育津贴，被告知需要原始发票，否则就报销不了生育津贴（发票已被新农村合作医疗报销）我想请问下我这样的情况应该怎么办？难道我就报销不了国家给产妇的产假工资吗？医疗费用和生育津贴不能分开报销
