工作三年多，不想做了，然后跟上司谈了说做多几个月辞职，可能上司对我工作不满意吧，就把我的大部分工作转移给新人，还问我几时走，把我工资也降了。上司表示说我自己想走没把工作做好，这种情况公司不会给予我补贴。个人认为工作虽有小失误但未对公司造成损失，请问公司这样辞退我有补贴吗？本人有签劳动合同的。
1年哺乳期没过，但是领导想让辞职，我知道，哺乳期内是没权利辞退我的
1年哺乳期没过，但是领导想让辞职，我知道，哺乳期内是没权利辞退我的，要是我想领失业保险，公司写开除我，我才能领失业险，但是公司这样写，公司违法吗我就是想领失业保险
公司把员工辞退，但当时并没有把工资结清，一直找借口拖着，这样可以去有关部门告他吗
我是大学刚毕业的学生，因为在唐山待的时间长了，就不想去别的地方找工作。于是就在当地找了一家适合自己专业的工作，由于第一次工作，很多劳动知识不懂，也没有签订任何有效的劳动合同，在这里工作了半年，只发了一个月的工资，本来心里想着那么大的公司不会不给工资的，但是公司突然就把我给辞退了，而且还不给结算工资。
情况是这样的，我无意中跟同事说起年后辞职的事不知道怎么就被领导给知道了
情况是这样的，我无意中跟同事说起年后辞职的事不知道怎么就被领导给知道了，领导就找我问我是否辞职我也说了是，由于某种原因我打算年后再辞职，但是领导给我的意思就是这个月底要交辞职报告，我入厂时间是14年的2月21号，书面合同签的是3月13，请问我现在该怎么办？
上司让我跳槽去他部门说每月多给工资补贴，开始几个月有签字给钱，后来就不给了
上司让我跳槽去他部门说每月多给工资补贴，开始几个月有签字给钱，后来就不给了。怎么办
上司让我跳槽去他部门，许诺每月工资多补贴一部分钱。可是只发了几个月的补贴就和原工资一样了
上司让我跳槽去他部门，许诺每月工资多补贴一部分钱。可是只发了几个月的补贴就和原工资一样了，我该怎么办
我老公单位知道他的职业病快上级数的情况下就辞退了他这样我们可
我老公单位知道他的职业病快上级数的情况下就辞退了他这样我们可以去告他吗
岳律师你好:我的问题是这样的，公司内部调部门，我不同意调动，我可以同意公司辞退我
岳律师你好:我的问题是这样的，公司内部调部门，我不同意调动，我可以同意公司辞退我，公司又不给辞退，请问岳律师我该怎么办好？谢谢
试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了便以试用期不合格要求辞退，请问这样合法吗？我
签3年合同的，试用期6个月，在试用期最后一个月用人单位知道女职工怀孕了，便以试用期不合格为由，把女职工刚进公司时第一个做数据犯的小差错扩大化，若真有那么严重不符合用人条件，理应当时就解除合同，而不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单
孕妇在不知公司辞退有赔偿金的前提下，在上司的说服下主动递交辞职报告
孕妇在不知公司辞退有赔偿金的前提下，在上司的说服下主动递交辞职报告，现在可不可以要求公司赔偿
您好，我是4月2号去拿离职单想月底辞职的，但是没有签字提交，部门经理知道后以工作有风险让我在家待岗
您好，我是4月2号去拿离职单想月底辞职的，但是没有签字提交，部门经理知道后以工作有风险让我在家待岗，我本不同意，经过协商，答应在别的岗位给我留意，让我在家等通知，后来一直没有通知去上班，我就一直没有去，直到6月15号，部门经理让我去办离职，因为一直没上班，说还想回到原岗位上班，她回答说不可以，我就跟她说
