员工在单位组织的外出活动过程中突发心脏病死亡，算不算工作时间和工作地点，可否认定工伤？

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提问人：annabm
提问时间：2016-07-08

建筑工地农民工有心脏病史在工作时间心脏病突发死亡算不算工伤

建筑工地农民工有心脏病史在工作时间心脏病突发死亡算不算工伤。人在工地就已经死亡了。

yQV6855 已过期 2011-05-26 回复(9)

单位组织的体育活动中突发心梗死亡可否认定为工亡，依据是什么

pjzyh2011 已过期 2011-09-13 回复(5)

工作时间，工作地点，内突发急病最终导致死亡能认定为工伤吗

2014年2月13日下午，一职工在上班时突然发病，感觉身体极度不适，全身大汗淋漓，随后将衣服解开，这时其领导经过此地看到此情况，向其询问情况，后询问是否需要去医院，此职工未有同意，然后职工请假回家，到家后其家人将他送往医院，途中该职工昏迷，约10分钟后到达医院，在急诊进行2个半小时的心肺复苏术后有心跳，利用呼

angyuqian-1984 已解决 2014-02-26 回复(10)

我爸上班时间脑溢血入院，11天后死亡，能不能算工亡。如果不算工亡，可否认定为工伤，单位怎么赔偿？

我爸上班时间脑溢血入院，11天后死亡，能不能算工亡。如果不算工亡，是否可以认定为工伤，单位怎么赔偿呢？

zprnhb 已解决 2014-04-30 回复(3)

员工在单位宿舍晚上睡觉时突发疾病死亡，算不算工伤，公司要承担

员工在单位宿舍晚上睡觉时突发疾病死亡，算不算工伤，公司要承担什么责任？

ask201511254bl 已过期 2015-11-25 回复(2)

在单位工作时间突发脑出血，没人管，算不算工伤？

我爸在单位突发脑出血摔倒，单位怀疑是喝酒，躺在地上没有人管，单位给我打电话，说我爸喝多了，让我去接回家，我到单位发现不是渴酒而是突发病，嘴歪，右侧身体瘫痪，因为着急救人，先送到医院抢救，第二天到单位去找领导，领导说因为怀疑是喝酒，所有没有送医院抢救。怀疑并不是事实，这样在单位没人管，如果我晚到就有生

邢园园已关闭 2015-11-27 回复(0)

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？应怎么跟用人单位协商赔偿问题？都可以有什么要求呢？

鑫12。已关闭 2016-02-22 回复(0)

不在工作时间，不在工作岗位突发急病死亡的算不算工伤

ask20160302r1k 已过期 2016-03-02 回复(5)

在单位组织的羽毛球活动中突发疾病猝死，可否认定为工伤

ask201604050c5 已过期 2016-04-05 回复(1)

单位组织的羽毛球活动中突发疾病猝死，可否认定为工伤？

ask201604050c5 已过期 2016-04-08 回复(3)