本為我辭職到期日是1/20但由於已買17號的車票,故上周提出請假,但公司未批,如果17號不來上班算不算自離,公司是否可以扣我本月工資和押金
因公司食堂的路面较低,下雨又很多积水,公司就弄铲板搭了一条路,铲板表面不平很容易绊倒人,上班时间去中午去食堂吃饭被铲板绊倒,摔断牙齿算不算工伤
昨天我已经提交了离职申请,人事要求12-29再找她办离职,我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制,12个小时1个班,就是1天2个班,三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班,1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时,周六日休息为由拒绝接受这样的倒班,但是人事说,所有的合同都一样,只是劳动局要求
你好我在某公司上班,新入职员工,旷工一天算自离吗、双休日不上班不算旷工吧
我在凤凰光学公司上班,是新入职员工,才上了十来天的班,由于家里叫回去读书,所以2月25号星期五我跟我们系长说我要辞职,他说要到下星期四才可以,我说这两天不上班可以不,他又说公司规定星期四办辞职手续,这两天要上,不然新入职员工旷工一天按自离处理。后来我说那你先给我辞职表,他说只有老员工有新员工没有,我可
公司让我调岗,调往车间,我不同意。没在上班,算不算旷工。公司把处理书邮往老家,气的家母住了好几天院,我是不是该向公司讨回公道
我们属于国家分配正式的国企职工,因改制和另一个企业融合,融合后的工资并没有和大家协商,直接把90%职工的工资套改至当地劳务派遣工工资水平,10%的职工工资被大幅提升,多次通过正常途径反映,问题一直未得到解决,现1000多职工因要维权无法正常上班,想咨询因维权期间不上班是否算旷工,我们的诉求是否合理,盼解答,谢
公司让你上班就上班,不让你上班你就必须得回去,公司规定不上班就扣工资
您好,我姓黎,想向您咨询一下有关劳动法方面的问题,我是一名电子厂普工,这个厂叫光宝电子(东莞)有限公司,2011年12月8号,星期四。我们去车间上班,打了上班卡上班。过了半个小时领班通知不要上班了,他说因为客户的原因我们那条线今天不上班,让我们打卡下班,这天的班调到星期六也就是十号上。因为我刚来这个厂一个
我母亲在一家连锁宾馆上班,在上班期间突发脑血栓导致昏迷不醒,到医院抢救经过35小时很不幸我母亲永远离开了我。这种情况算不算工伤?
我在公司上班期间,跟工友拉机子的过程中,不慎被工友拉着机子的地牛靶棒断两颗门牙和门牙下的一颗齿牙撞裂
我在公司上班期间,跟工友拉机子的过程中,不慎被工友拉着机子的地牛靶棒断两颗门牙和门牙下的一颗齿牙撞裂。向我这种情况能够上伤残么?那谁来承担责任呢?