本人在一私营企业工作。应聘时没有签劳动合同，公司只是说开始三个月是实习期，三个月后转正才签订劳动合同。两个月后，发现自己并不适合这个工作，于是上一周向公司提出辞职，老板迟迟不肯同意。现在再一次提起，老板说辞职可以，要扣一个月工资，还说当初拷贝了公司的资料，要追究责任，可拷贝资料是经过上级允许的。请问我能够追回自己最后一个月的工资，或者说我还有什么向公司索赔的权利吗？我该怎样维权呢？谢谢！
尊敬的律师您好！ 事情是这样的：我是农村的一名普通农民，我们那边是有买主收购樟树（绿化树木）那天我们几个农民一起主要负责樟树的开挖工作，那天我叫上了同村的张三（化名）李四几个一起挖树，（按照没人每天150元报酬），在作业的时候，树木倒下来压到张三了，当时送到医院，诊断为神经压伤，住院1个月，期间我积极照
我是一个工厂的员工！我到这工厂来的时候老板和我讲的待遇是每个星期一天假！每天8小时！当时也没签合同！只是后来让我们写了自愿放弃劳动保险！说每个月补贴我们200块钱！现在我们每天都是12小时！并且每个星期的一天假也没有了！请问我该怎么办？
2008年新的劳动法出台，电力局就将为他工作几十年的（没有档案在电力局即非正式）的员工分割出来称为农村电工（他们这部分人一直在乡下的供电所里维护、追费、抄表等一线工作）。当初分割出来的有四百多人当做农村电工，而新源农电公司也是在08年通过茂名供电局等高层领导同意由四百多人的基层农村电工加各层领导集资成立的
你好！ 本人于2010年7月大学毕业后加入湖北某大型国企。公司于2011年4月，8月两次分别派我出去参加专业培训，但事先并无签订相关协议，如服务期限，违约金等。培训费用也并非公司所支付。 后本人于11年10月递交辞呈，公司领导已签字同意。因为拒绝赔偿培训费用(公司要求赔偿4万)，因而公司至今不予办理离职手续，扣留我档
我（被告），帮对方私人公司做销售，做了将近两个月，在上门讨工资时对方不但不给还把我打了一顿，随后我妈知道了，就把对方公司的办公室杂了，现对方公司老板（原告）以起诉我们，要求赔偿！（杂坏的所有东西原告说一共1万，但我们苏州派出所以把损坏物品拿到我们苏州物价局做了估价，一共才1500左右），他欠我工资（底薪
网上的各位专家您们好！我是一名在外的包工头！2011年初我承包了一个工程项目，项目不是很大，当时只是和建筑公司订立了口头协议，并没有签订合同，公司承诺会每个月结算工程款，三月初开始动工建设，我方一直是按公司要求完成的工程量来完成施工，在工程期间因为建筑公司没有按月结算工程款，我方也断断续续的把工程停停做
我组织工人给建筑公司盖楼，欠我工程劳务费，临近年底了，工人的工资是要清的，建筑公司确调查我的各个施工各施工班组还差多少钱，想直接给我的工人发钱，扣我的管理费用和利润，且说以后再给，平常公司钱不够就算了我也垫资了，我也为这个工程忙活一年了，现在工程干完了该我收获了公司却这么做，我该怎么办最好，如果要起
本人在一私营企业工作。应聘时没有签劳动合同，公司只是说开始三个月是实习期，三个月后转正才签订劳动合同。两个月后，发现自己并不适合这个工作，于是上一周向公司提出辞职，老板迟迟不肯同意。现在再一次提起，老板说辞职可以，要扣一个月工资，还说当初拷贝了公司的资料，要追究责任，可拷贝资料是经过上级允许的。请问
