2015年7月1日我入职现在公司，因股权变更，董事长变更为收购单位负责人，公司名称及法人未做变更，2016年7月6日劳动合同到期，收购单位人事通知我不再续签，未提前通知，这种情况应如何赔偿
劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！
我是于2008年1月入职本公司的，现公司因编制原因不再与我续签。当时面谈时说会赔偿一个月工资也可以出一份赔偿金额说明的。但现在行政部只出了一份劳动合同终止说明，就不再出解聘书了。我觉得不合理。
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，
我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，这样的情况，我该如何维护自己的权益，是否有经济补偿金呢？ 再就是，我是2010年2月5日合同到期，2月份工资怎么计算？ 当时公司签订合同时，口头承诺每年是13个月的薪水，公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢？ 谢谢，请帮助我解
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
本人2003年3月28号入职公司，每三年签一次合同，现在合同在2014年3月28号到期，如公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿？怎样算？
本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？
你好，我8月31号合同到期，公司12号通知我不再续签劳动合同
你好，我8月31号合同到期，公司12号通知我不再续签劳动合同，让我之后都不用上班了，这个月的工资按照我出勤的天数算给我，补偿金按照法律规定给我，我想要干到月底公司不让我回去上班，这样我能让公司发给我全月的工资吗？
你好，我想咨询一个问题，我在公司做了三年，他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同 你好
你好，我想咨询一个问题，我在公司做了三年，他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同 你好，我想咨询一个问题，我在公司做了三年，他今天突然通知我合同到期不再续签劳动合同，可我签字了，请问还有补偿金吗？签字只是劳动合同终止了吗？补偿金应该还是有吧
