相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

如果上个月30号入职 试用期为一个月 试用期内辞职需要提前一

如果上个月30号入职 试用期为一个月 试用期内辞职需要提前一个星期 当月28号辞职的话 提前一个月可以吗

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask20160630t35
提问时间:2016-07-07
相关咨询

我在试用期内想辞职,酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告,但劳动法说只要提前3天

我在试用期内想辞职,酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告,但劳动法说只要提前3天。我提前三天辞职酒店不准怎么办?

ask20150724j7i 已过期 2015-07-24 回复(1)

我在试用期内想辞职,酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告,但劳动法说只要提前3天

我在试用期内想辞职,酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告,但劳动法说只要提前3天。我提前三天辞职酒店不准怎么办?

ask20150724j7i 已关闭 2015-07-24 回复(0)

我在试用期内想辞职,酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告,但劳动法说只要提前3天

我在试用期内想辞职,酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告,但劳动法说只要提前3天。我提前三天辞职酒店不准怎么办?

ask20150724j7i 已关闭 2015-07-24 回复(0)

在试用期内辞职需要提前几天

在试用期内辞职需要提前几天

ask20160308aj3 已过期 2016-03-08 回复(1)

签了入职协议,约定试用期一个月,表现优秀可提前转正,工资待遇是试用期内平常加班12

签了入职协议,约定试用期一个月,表现优秀可提前转正,工资待遇是试用期内平常加班12,周六周日14,转正后17和24,干了20天被以使用期不合格辞退,仲裁对方提交我的4次迟到,到法院起诉,怎样主张和辩论,胜算大吗

ask20160319okt 已过期 2016-03-24 回复(2)

你好,我在一家手提包厂上班试用期一个月,但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资

你好,我在一家手提包厂上班试用期一个月,但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资,不是急辞要等一月,你认为合理吗

ask201604110ah 已过期 2016-04-11 回复(1)

试用期刚到,觉得合同不合适,不签,老板说需要提前一个月辞职,

试用期刚到,觉得合同不合适,不签,老板说需要提前一个月辞职,这样合理吗

ask20160511zti 已过期 2016-05-11 回复(1)

我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职

我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期,现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职,可是我听说要提前一个月,我现在交了辞职报告,想就这两天走,可是他们说没工资,或者按旷工处理,这样合理吗

ask20160530n5a 已过期 2016-05-30 回复(1)

一般来说实习期内辞职需要提前三天写辞职申请,如果当天写辞职申请当天就同意并且签字了

一般来说实习期内辞职需要提前三天写辞职申请,如果当天写辞职申请当天就同意并且签字了,是不是就是可以直接走人,辞职申请上面离职日期也写的是当天。是不是就和公司没有任何关系了?

ask20160616xgf 已关闭 2016-06-16 回复(0)

你好我是劳务派遣工试用期3个月过后辞职需要提前一个月吗

你好我是劳务派遣工试用期3个月过后辞职需要提前一个月吗

ask20160701pb4 已关闭 2016-07-01 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏