酒店经营不善，原老板转卖了！员工合同未到期，原老板只提前一星期通知员工

酒店经营不善，原老板转卖了！员工合同未到期，原老板只提前一星期通知员工，员工可以要求赔偿吗？

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提问人：ask201607074uz
提问时间：2016-07-07

公司合同未到期，以资金不足为由把我们员工辞退，不开辞退书，也没提前通知，昨天说，今天就要求走，工资也没发完，也没任何补偿，员工该怎么办

ask201507175nr 已过期 2015-07-17 回复(2)

ask201510205qp 已过期 2015-10-20 回复(2)

ask201510205qp 已过期 2015-10-20 回复(2)

ask201510205qp 已过期 2015-10-20 回复(3)

您好，我想咨询一下员工固定期限合同即将到期，现提前三十天通知，并且支付在职工作年限补偿，可员工因为马上要签订无固定期限合同，要求公司支付两倍补偿，不知是否可以驳回，什么样的方式处理最佳呢

ask20151023m9t 已过期 2015-10-23 回复(1)

我们在商业中心租了家店铺，经营多年了，如今合同到期，商业中心老板照合同规定提前一个月通知不给续约，但是我们仓库里还有好多货，一时也没地方去，可以得到什么赔偿吗

ask20151208gyy 已过期 2015-12-08 回复(2)

你好我上班了2个月22天老板当天晚上和我们说第二天不用上班了我们是没有保险的也没有劳动合同的理由是他们不赚钱是亏本的要撤掉工作室其实是转到其他省区了公司是还在的说当个月20几天的工资要过几天发在问说要下个月的15号

luoluo9 已关闭 2015-12-23 回复(0)

ask20160315itz 已过期 2016-03-15 回复(1)

合同2016年3月1号到期，公司老板提前2个月口头通知不再续签；合同是一年一签的；已经签订两次固定期限合同；现在合同到期了，公司应该给我经济补偿或赔偿多少呢

ask20160318p6v 已关闭 2016-03-18 回复(0)

劳动法有没有规定合同到期后，是不是提前一个月通知员工，就可以正式解雇员工，而不用进行经济赔偿！

ask20160328o84 已过期 2016-03-28 回复(3)