公司经营不善,拖欠工资,五险一金,要工资各种托词,有同事申请仲裁,判了支付,公司拒不执行,大家加起来
公司经营不善,拖欠工资,五险一金,要工资各种托词,有同事申请仲裁,判了支付,公司拒不执行,大家加起来20多万,请问我们应该找谁怎么办
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失?
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失? 有什么法律依据??具体是什么法多少条? 我是在怀孕期间被拖欠工资,而且单位就未发我一人工资,当时我也在上班~
如果在申请仲裁之前,公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时支付
1.如果在申请仲裁之前,公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬? 2.关于工作年限,前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年(现已关门大吉,但未注销),到期后跟A2子公司签2年,现在要求跟A2解除劳动合同,工龄是否累加? 3.如果在仲裁期间,A2子公司宣布破产或者停止经营的情况,我改怎么要回经济补
公司拖欠工资,我这里还有公司的办公电脑,如果申请仲裁的话,是否需要把电脑还给公司
公司拖欠工资,我这里还有公司的办公电脑,如果申请仲裁的话,是否需要把电脑还给公司,还是可以等公司把工资给我之后,再还给公司。电脑是因为办公需要向公司申请的,有借电脑的说明。
公司欠薪,我申请仲裁,于2016年2月4日收到劳动局裁决书,要求公司3日内支付工资
公司欠薪,我申请仲裁,于2016年2月4日收到劳动局裁决书,要求公司3日内支付工资,允许公司不服裁决的话,可以在30日内申请撤销裁决,但公司欠物业房租费,已被封门,我需要过多久时间可以去法院申请强制执行.
双方经过调解,员工撤销了仲裁申请,公司承诺会支付员工拖欠工资
双方经过调解,员工撤销了仲裁申请,公司承诺会支付员工拖欠工资,但却一直没有支付,始终拖着,员工该怎么办?
我是公司法人代表,由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资
我是公司法人代表,由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资,其公司股东找不到人,如何处置
律师你好:请问没有在工商局注册的公司,员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资
律师你好:请问没有在工商局注册的公司,员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资,劳动局会受理吗?
公司经营不善,去年5月开始不发工资,停止缴纳五险一金,其他同事申请仲裁
公司经营不善,去年5月开始不发工资,停止缴纳五险一金,其他同事申请仲裁,问题都没得到解决
公司拖欠工资半年,仲裁流程已走完,并申请强制执行。法院回复,经各部门查实,无可执行的财产。请问这种情
2014年7月起,公司欠薪至12月。离职时公司书面承诺,半年内还清所欠工资。后申请劳动仲裁,公司缺席审判,仲裁结果拿到后,申请强制执行。法院告之,经各部门审查,无任何可执的财产。 像这种情况,我该如何维权?仲裁判决是否存在有效期,会不会过几年就过了追讨期限了? 求解!跪谢!