我在物流公司工作，合同写着不定时工作制，我每天早上七点下班，晚上也得7点左右下班
我在物流公司工作，合同写着不定时工作制，我每天早上七点下班，晚上也得7点左右下班，赶上促销忙的时候晚上12点才能下班，我周最多能休息一天，法定假日也不休息，还没有加班工资，合理吗？
我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，
我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，请问这种工作时间与“不计时工作制”是否相符合？ 我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，相当于每周工作84小时。
国庆6、7号两天公司叫开会，平常每天工作都到晚上8点左右才下班
国庆6、7号两天公司叫开会，平常每天工作都到晚上8点左右才下班，每天有10个小时在上班，周六也不休息，只休息周日，这次国庆假期又叫开会，平时加班工资都没有，这个时候肯定也没有，哎！谁能给我们伸张正义呢？老板真的是把员工当成打工狗一样了！
你好，我在公司工作十一年，公司改制，我打算辞职，合同是10年更换的之前没有显示，签的是不定时工作制，
你好，我在公司工作十一年，公司改制，我打算辞职，合同是10年更换的之前没有显示，签的是不定时工作制，可是公司一直实施十小时考勤制，还有我是我是农业户口，前五年没有社保，我应该得到什么补偿， 农业户口04年到10年没有上社保这合法吗 我是司机，公司指派我们，用客车拉货，驾驶改装车辆，可不可以成为辞职理由？ 10
我在一家美容店里工作刚去的时候说，早上8点上班6点30下班。但是每天晚上要开会到8点到9点
我在一家美容店里工作刚去的时候说，早上8点上班6点30下班。但是每天晚上要开会到8点到9点。今天我去辞职他不肯给我工资。请问我的工资还要不要的回？
公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时
公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时，已工作5年，离合同期还有2年，这种情况辞职会有赔偿吗？
公司强行加班 公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班
公司强行加班 公司强行加班，每天从早上8点上班一直到晚上十点下班，公司虽然按照劳动法支付了加班费，但是我还是不想加班，因为工作时间太长太累，而且加班从没和我们员工协商过，就是必须加班。我可以以公司强行加班为由被迫解除劳动合同吗？我可以得到经济补偿吗？经济补偿怎样计算？谢谢
不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到
不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到多少补偿
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私
我上班除了每天早上8点上班到晚上6点到7点左右下班中午午休时间是12点到1点办
我上班除了每天早上8点上班到晚上6点到7点左右下班中午午休时间是12点到1点办。晚上回家还得查资料，查不好要罚款，这样合理么？
