签订合同时，没有写明薪酬，没有保险，只写明不得低于武汉市最低标准。当时口头承诺试用期1500/月，转正2000/月，但现在发放工资是按750/月，我该怎么拿回我应得的工资
我们公司从今年9月到11月一直不开工资，我于11月底辞职，然后12月底开工资的时候，随意扣了我5400元，9-11月的每月1800的绩效全扣了，我想问一下这样算不算恶意克扣员工工资？ 然后我离职的时候，她们给我了3500元说是我抵欠我工资，结果12月底她们开的时候忘记扣除了，现在让我还回，我告诉她们要先还我扣的工资，我才还
河南省烟草总公司许昌分公司克扣临时工的工资，福利（克扣1000左右）
我是许昌分公司的一名临时工，我们临时工的工资应该是1800左右，可是被厂里的物业扣了1000左右（临时工的工资是归物业管的），福利什么都不给我们，也没有年终奖，他们太黑心了，简直不是人。从不给临时工看工资表，临时工的工资都是打到卡上的，他们打多少是多少，以前有临时工去找他们理论，结果是马上辞退。我们该怎么办
我在一家客服公司当话务员,因为该公司跟面试的时候所说薪酬有出入,存在欺骗的成分,所以上班就打5-6个电话,然后公司就以消极怠工的名义,每天罚我120元,这样合法吗?我基本工资450加300补贴.加1700绩效,然而绩效这部分每个月,公司都会以每种理由去扣减.合理吗?主要是面试的时候每说要扣的.
我是一名化妆品销售，上个月也就是十一月份工资，公司再没有任何通知的情况下扣了我20%的工资，理由是我所在商场柜台的货品与公司库存记录存在差异，有很多货对不上号，公司称存在差异的货品公司承担了80%的费用，其余20%有员工承担。我们店4人都被扣钱。 首先，公司扣钱之前没有任何通知；然后，没有出示任何形式的文件
大庆马自达四S店克扣员工工资。押一个月的工资。找理由克扣工资。公司关于罚款事宜没有明确规定。有时实发工资不足应发工资20％。甚至随意开除员工并且一分钱都不给。员工怎么维护合法权益？ 协商时经理态度恶劣：“爱到哪里告就去哪里告！”给律师打电话根本没有给实质回答的，大多数都要求面谈，还有要我2000元的说他代理
我以向公司提前一个月申请辞工，厂方领导把日期改到元月十八号，今天到期了我提出结工资，但厂里要扣三百。说算急辞工加上近厂的两百就五百了。
我是丹尼斯一名员工，现在我们实行计时工资一小时7.8，每天早上7:50打卡上班，站三个小时休息一个小时 但休息的时候不能离开丹尼斯，中午吃饭在自己岗位上吃饭可是在自己岗位上吃饭也扣半小时时间 晚上吃饭也是，但是有的时候我们正常该休息的时候去吃饭也给我们扣 晚上10点20才下班 一天工作10个小时 您觉得这样的工资制
