您好，我在上海一家公司上班，10.24-12.24为试用期，现已过了试用期，公司今天突然我们让我们明天不用来上班了，说我们要搬要浙江工厂去，浙江工厂说我们工资太高，所以公司说补偿我们十天工资，让我们不用再来上班了
本人在一家公司连续工作至今１１年，但从０８年新的劳动法以后08-09年签定了一回合同，09-11年12月31日签定了３年的第２回合同，现在合同即将到期，单位在１２月１３日通知本人不在续签，本人向单位提出２点赔偿第一点是：１１个月的工资赔偿．第２点因为本人２０００年入厂到２０１０年时已经在这家公司工作满１０年，单位
律师，您好！想资询一下，情况是这样的，我们公司是做手机的，由于公司经营不善，积压了很多产品在仓库，公司今年11月30日突然说要放假，具体上什么时候上班老板没有明确，其间说要我们自己可以去找工作，过了几天老板就通知某些部门员工上班，而很多人都还是在无限期地放假，大家都认为这是解雇我们的变向做法。现在都20多
我跟非正规就业劳动组织签订的劳动合同，被派遣到一家事业单位工作做文员，已经工作2年多了，合同每年一签。现在这家事业单位停业了，合同正好到期，现在怀孕也有2个多月了，上头领导说不续签合同了，并且只答应给我年底的节日费，其它没有任何补偿。我想问下他们这样做是不是合法？我应该怎么办？
我在一家集团公司的一间分店工作，2009年进入公司的，2010年4月份分店才和我们签了劳动合同，在2011年12月份的23号公司突然开会说这个店的土地到期什么的，要另外建新店，大概要半年后才可重新开店，然后给了我们员工三个选择，1.自行选择到其他分店工作。工资一样，2放长假，（停薪留职）3自己离职。但是这么突然说什么建
我在一家集团公司的一间分店工作，2009年进入公司的，2010年4月份分店才和我们签了劳动合同，在2011年12月份的23号公司突然开会说这个店的土地到期什么的，要另外建新店，大概要半年后才可重新开店，然后给了我们员工三个选择，1.自行选择到其他分店工作。工资一样，2放长假，（停薪留职）3自己离职。但是这么突然说什么建
企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡，如何赔偿
我父亲在2006年已经退休，退休后又被本企业回聘从事体力劳动，下班过程中在单位院内突发心梗死亡，我父亲今年62岁，已支取退休金，但返聘后，企业未能和返聘人员签任何合同及办理相关保险等，请问企业应该有什么责任和赔偿吗，我们个人应该如何处理。请答复，谢谢
打扰啦 我有个朋友未婚先孕 公司经理要迟退她逼她自己写辞职信 我朋友写了辞职啦 就补回她上班的半个月工资 请问可以得到赔偿吗 我朋友求救无门 去哪里可以投诉
本人在一家外企工作至今已经5年了，一直与第三方人力资源公司签约。目前怀孕4个月，合同于2011.12.31到期。我司是一家生产型企业，前不久宣布工厂会搬迁到外地，要和本地员工解除合同，普通员工得到的赔偿是N+5。公司对于怀孕的我给出两个方案，第一，去分公司上班，合同到哺乳期结束。第二，和普通员工拿一样的赔偿。 请
