我和我现在的公司签过三次合同，各一年，签合同的时候说明一年是13薪，不过没有写到合同里面去。第二年也就是今年年初的时候公司借口经济不好没有发13薪，到今年4月份发了一半，说另一半大概在7月份发，事实上到现在9月底才发，不过由于我已经提出在9月底辞职，公司就不给我发了，请问这合法吗？另外对于我所在的最后一年年
我是2008年11月份进的公司，合同签的是2009年2月1日到2010年1月31日。在签合同的时候公司额外在上面写了周六要配合生产部门上班。实际上我们周六请假的话也是不扣钱的，那在我合同到期且不在续签的情况下向公司申请周六加班费和年终奖是否合理合法呢？
本人是某公司女职工，09年休产假4.5个月，为大龄剖腹产，2010年年终奖公司全额发放至部门经理，被经理扣除产假期间的全部奖金，是否合理
我于06年6月到公司的,到今年11月离职,因为公司大概要到1月份左右才发年终奖的,请问我是否可以取得年终奖金?(公司合同没有相关的规定.)
去年4月份在公司正式上班，现在12月份要离职了，请问我该有属于我的年终奖吗？（当时跟公司没有签订劳动合同，所以没有说明） 补充：说错了，是今年4月份，2010年4月上班
工作的地方是家美发店有签劳动合同、有工资发放单、有扣除押金签证。劳动合同书有一条规定上写。收取技术培训费500元，不满工作一年不退还。没有缴纳社保.而且一天工作时间量12个小时.12小时以上.像这样的情况、如果在不满一年内辞职（解除劳动合同）是否能取回已扣押金和赔偿？
武汉这边有《武汉物业管理条例》规定交房后第一年未入住的可以只交70%的物业费。那如果我空置不满1年，空置期间的物业费能否享受7折呢？
结婚不满一年，经法院调解女方坚持离婚，并谎称房子也付了一半的款，有证据证明男方购买并且感情，是否对男
结婚不满一年，生产期间女方把我骂了，然后回娘家做月子就一直不回家，因为这些琐事吧，女方提出离婚并上诉至法院，孩子刚满四个月。男方不支持离婚，而且多次买礼物去女方家道谦，最后女方提出要求，把房产公证到她一人名下才回家过日子。我没有答应，于是就有了第一次法院开庭调解，法官把道理讲得很清楚了，可是她还是坚
关于在4500M以上高原当后一年军龄是否可算一年半工龄，寻求法律依据
我是七十年代入伍的高原兵，在西藏昌都邦达修建国防机场。当兵六年，2000年我才开始购买社保，我2004年按国家规定就可退休了，但社保局工作人员告诉我要买满九再加六年军龄才能按月领取退休金。我从网上查看到在高原4300M以上当兵，一年军龄可算一年半工龄是否有法律依据。请法律专家解助 去过高原的人都知道，高寒缺氧，生
