在一间厂做了半年,我想辞工不肯批,我三月旷工一天半,要在上个月工资扣我200块和6天的工资,请问;
在一间厂做了半年,我想辞工不肯批,我三月旷工一天半,要在上个月工资扣我200块和6天的工资,请问; 1厂不批我辞工是否违反劳动法?哪一条? 2我矿工一天半,扣我工资200和6天工资,是否合法? 3我三月旷的工,扣我二月的工资,是否违法?哪一条? 特别声明,这是黑厂!我想投诉应该怎么做?
我在化妆品店上班,一年八个月,没有签订合同,交了押金三百元,当初老板说满一年退押金,但是现在押金不但不退,还不给最后十八天的工资,还要求我赔偿当初送我出去培训的费用,当初去厂家培训是厂家要求的,当时说考核通过来回的费用是厂家报销,我的成绩很好,没有让他出钱,但现在他说是他给我提供的机会要我补偿他的损
本来请假是老板批了一个礼拜的,可是我走的时候没写请假条,来了老板不承认,老板说旷工三天就要开除的,我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗,虽然我的工资只有1千多,可是我小孩才几个月,对于我来说也是不小的数目,请律师们帮帮我吧
旷工三天老板说要开除,这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的,可是走的时候没写请假条,回来了以后老板不承认批了我的假,说我是旷工,旷工三天要开除,那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
我是劳务工,厂里说拿工资跟劳务公司拿,但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的,那我能拿到上个月的工资吗? 劳动合同里面的违约责任有一条是,乙方连续旷工三天,视乙方自动与甲方解除劳动合同关系,自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负,同时甲方不支付任何工资,乙方还需向甲方支付约定的违约金。
我是2011年8月1日在公司正式上班的,我要辞职,公司不批,2011年11月15日,本该发放上哥月工资,公司说我旷工,推迟8天发我的工资,现公司职员都已发工资,就不发我的,我该怎么办?
我上个月也就是11月份旷工2天,厂里记我两个大过并处罚240元,这样合法吗?要是去劳动监察投诉不理睬我,我该怎么办?
厂里还没有放假,过年我要回老家了,可厂里说要走的话,就算我旷工,要扣到差不多20号了,就是15天,那我上个月的工资能拿到吗?