工资1月保底1700，现在就上10天班按计件算的话工资也就200多？他该给保底吗？
在一鞋材厂工作1月份了快过年了，1月份没什么事做，就是做做补数打扫打扫卫生。差不多要做10天左右，工资他是给按计件算的也就是200来块吧。我们工厂是有保底的1700每月。上10天班，工厂发工资是应该按计件还是保底？该怎么解决？
qwen我是一名学生，暑假我在一家ktv里上班，已经上了二十天了，当初说好是拿保底工资的，现在我辞职
我是一名学生，暑假我在一家ktv里上班，已经上了二十天了，当初说好是拿保底工资的，现在我辞职了，到了发工资时，他却告诉我不给发。原因是在我工作时有两天拿了小费四十元，一天十元，可是当时搭档《老员工》并没有告诉我是跟我分当日的小费啊，而且据我所知每天能挣到的小费至少在六十元多。还有一个原因就是我二十号后
工厂给操作工发计件工资保底工资1100元，遇到淡季，工厂里事情少，计件工资达不到保底工资，虽然这个月发工资也补够保底工资，但是到下个月如果计件工资超过保底工资，工厂要扣出上个月补发的部分，说白了就是没有保底工资，工厂这种做法有没有触犯我国法律，有哪些相关部门管这方面的
1.公司工作2个月未签劳动合同，双倍赔偿能得到吗（有工作牌卡，工资条，）2.公司辞推了我,我现在怕公
2.公司辞推了我我现在怕公司耍赖皮离职证明复印件盖有公章有效吗 在线等急急
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱？
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱
两个月前从原单位辞职，但是现在补发工资想问一下我们还能不能补发，补发的那部分钱是我们还在职的时候的钱？
在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，
当时签的是有固定期限的9年劳动合同，在两天之内公司告诉我们要辞退我们，他们的理由是公司破产了，现在他们说的赔偿金是一年工龄的是一月工资，不知道这样的安排是合法的么？如果不合法那么正确的补偿应该是怎样的？（我们现在每月的工资是3000）我干了快一年了希望大家帮帮忙..
开始签了2年合同，做了2年5个月，后面5个月没有签合同，现在公司要解雇，可以拿到几个月工资赔偿
公司拆除，改编制，然后提出解雇，请问可以拿到几个月工资赔偿。 回答都不一样，到底会补偿多少啊，请全面一点，谢谢，
私营企业每月只有4天休息！现在准备辞职可以要回剩余4天法定休息的工资吗
我在一家私营企业上班6年了!每个月是三班倒的上班制度，每月有4天休息！每月大，小夜班的补助。现在准备辞职可以要回剩余4天法定休息的工资吗？
