我是一单位员工，2007年参加工作，工作时的文件和协议都没有关于报考研究生的规定，即使提到我也过了当初的约定年限，现在单位又下来一个文件，规定在职人员10年内不准报考研究生，即使够10年也需要用扣除全部工资，我想问一下，第一：由于是在编人员，扣除全部工资是否合法？第二：10年不准报考研究生，是否被剥夺了受教育权利，是否违反了什么相关法律？第三，单位政策没有任何延续性，这种朝令夕改的做法算不算侵权？第四，如果想要维权或申诉，该找什么部门解决？谢谢了！！
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!
未经本人同意，县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗？我该如
未经本人同意，县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗？我该如何处理？
有这样一个“合同书”： 为促进团场医疗卫生事业的发展，建立约束激励机制和便于统一管理，使团场引进录用人才能“留得住，下得去，用的上”，特签定合同如下： 农*师***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，
我是一名教师，在下班的途中出了车祸，已认定工伤，也进行了劳动能力鉴定评7级，我想咨询一下，在我们贵州有一次性的伤残补贴吗？
用制造假档案的方法，成为事业单位的在编人员的行为，应该得到怎样的处罚
用制造假档案的方法，成为事业单位的在编人员的行为，应该得到怎样的处罚
青海省事业单位在职工作人员触犯刑律后，现在判有期徒刑2年，缓刑3年，监外执行，请问，单位是否可以除名？如不除名，工资待遇怎么样发放？国家什么法律条款明确规定的.
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
刚考了面向当地高校毕业生事业单位的考试，帮帮我分析分析这样的一个情况。考试报名时间为2010.12.05号，但是最后有了很多在2010.12.05日之后迁移户口到本地户口的人也参加了此次考试，帮我咨询，这类事情有没有法规限制的啊？说是面向当地，但是迁移户口的人也可以参加此次考试的话，那还说面向当地是为什么呢？还不如说成
我是事业单位在编工作人员,工作快两年，没有和单位签订任何合同,考上公务员单位不放档案怎么办
