我在公司是一线工人，在公司技术人员对我的产品确认后，出现问题造成近万元损失

我在公司是一线工人，在公司技术人员对我的产品确认后，出现问题造成近万元损失！请我我该负责吗？负责的话要多少比例

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提问人：ask20160706uux
提问时间：2016-07-06

我单位是做餐饮的，性质是个体但是连锁企业。今年8月由于质检部门来检查，11月告诉我们自制饮料不合格，对我店罚款5000元钱。产品是由公司提供的，公司说由于8月份检查后我没有去跟进这个问题，所以对我店处罚的5000元费用公司不承担，由店里承担，5000费用从我工资里扣处，请问这样合理吗

王平靓已过期 2013-12-07 回复(1)

管理有小小问题造成一线技术操作人员给公司带来2万经济损失操作工人该怎样赔款？

侯伟0924 已解决 2014-02-15 回复(1)

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！管理有小小问题一线技术操作人员也有失误给公司带来2万经济

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！管理有小小问题一线技术操作人员也有失误给公司带来2万经济损失操作工人该怎样赔款？

侯伟0924 已关闭 2014-02-15 回复(0)

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侯伟0924 已过期 2014-02-15 回复(3)

产品出现问题公司要求管理人员下班后无薪工作是否合理

ask20150611eio 已关闭 2015-06-11 回复(0)

因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？

没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。

1234厘扇已过期 2015-06-28 回复(2)

我是公司的销售管理人员，负责招商分销业务。因分销商窜货，公司回购窜出货物，造成经济损失1万元

我是公司的销售管理人员，负责招商分销业务。因分销商窜货，公司回购窜出货物，造成经济损失1万元。现在单位的处理是：全额赔偿+辞退。我认为客户窜货，我承担对客户识别不清的责任，是工作失误而非故意和直接责任，公司应该承担相应的经营风险和发货管理漏洞的责任。鉴于企业内部没有相关的规章制度，劳动合同中也没有约定

ask201510019tf 已过期 2015-10-01 回复(1)

请问我临时聘用－个跟单员帮我跟踪产品质量，由于他的疏忽造成产品教工人做时与样品不同给我公司造成损失

请问我临时聘用－个跟单员帮我跟踪产品质量，由于他的疏忽造成产品教工人做时与样品不同给我公司造成损失，止误交期增加空运费用和返修费用跟单员是否要赔偿

ask20151101b6b 已过期 2015-11-01 回复(2)

5名农民工在河北廊坊一养鸡设备厂打工，被扣工资5万余元，理由是卖出设备有问题，造成公司损失，让工人付

5名农民工在河北廊坊一养鸡设备厂打工，被扣工资5万余元，理由是卖出设备有问题，造成公司损失，让工人付一半责任，不知道和法吗？另外公司未签劳动合同。该怎么办？谢谢！是不是公司的行为不合法？

1448156312 已过期 2015-11-22 回复(6)

给公司造成2万元损失，罚工人1500元合理吗？

ask201511299uf 已关闭 2015-11-29 回复(0)