元旦假期国家是规定放三天假，但是公司要求加班，有两天加，元旦那天不加，但是这两天加班只有两倍工资，不是说国家规定的假期都有三倍工资的吗？我想请问一下这合不合理？
我是一家餐饮管理公司的合同工，现在因为餐厅缺人，我和一个同事都是一天隔一天上班，一天工作15小时，每月多出的小时工资是原来小时工资的基础上乘以1.5，之后还要扣除百分之三十，我不明白这百分之三十又是什么，公司这样做有法律根据吗，合法吗。
星期六、星期天休息天日加班，有超过8小时 多出的时间是多少倍工资（我知道正常工作日加班是工资1.5倍，但休息日加班之后加点应是多少倍？）例二、如五月一号、十月一号、国家法定假日加班8小时后又加点是怎样计算？
我与单位签定的劳动合同上写的是执行标准工时制，周一到周五每天工作7个半小时，周六工作6个半小时，每周工作六天，周日是正常休息日，这样算下来，每周的工作时间刚好是44小时，但我在网上看到，说是执行标准工时制的，只要每周工作时间超过40小时就可以要求单位支付加班工资，请问有这个规定吗？如果有，我可以要求单位支
我是某公司职员，我们公司的工资制度让我觉得有点疑问，因为我们经常会出现加班或者请假，我们公司的公司制度是： 加班一天工资=基本工资/满勤天数；请假一天扣工资=全工资/满勤天数。 我们公司的工资组成是：基本工资+岗位工资，以我的工资为例：我的工资是4000元，基本工资1000元+岗位工资2500元+通讯补助200元+
我现在3000一个月，十一期间加班一天，是10月2号，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：3000/21.75=137.9元*3=413元 我是不是应该拿3413元。我这样算对吗？公司给我算的只有3289元，对吗？
我是2010年入职的，以前没有发放过加班费。现在统计发放加班费但是没有我们的。到现在我们还没有签订劳动合同、也没有交保险。我现在想走劳动仲裁。请问怎么走这个程序啊。怎么得到我应该等到加班费和工资啊？ 我想要得到加班费需要什么手续？能不能有希望得到加班费？
昨天我在南昌天长地久上班突然接到老板的公布说今天放假，到了晚上结算工资时却还压着我们所有员工一个月的工资，可公司那边却还照常营业。 因为是服务行业而且又是规模较小的，我们都没有签订任何的合同和购买社保。请问我们该如何才能要回属于我们的工资呢？？
本人在一家外企上班，工资收入由基本工资+技能工资+绩效工资三部分组成，公司对我们实行综合工时制（就是每年年底按照150%结算一次加班费）。现在结算加班费的时间到了，公司却只按照基本工资给员工计算加班费（也就是说节假日的工资乘以1.5倍后还没有平时一天的工资高），请问这种计算加班费的方法合不合法？如果不合法我
