我在2011年11月10日向公司领导请假回家,领导不批.我就旷工离职回家了.可到发工资的时候我11月份10天的工资没发给我,请问公司这样合法吗
我们公司是每个月25号发工资,我5月14号的时候由于连续三天有事向公司领导电话请假没打通电话,但在第三天的时候接到电话说我连续三天旷工算自动离职,还说我4月份工资也不会发给我,这是怎么回事呢,我的工资还能要回来吗?
我是一名在校学生 2月25日开始在一家酒店中餐部上班 一直上到3月10号 做兼职的 因为影响学习所以决定不做 3月10我去主管那里写辞职书 然后主管问我晚上能不能来 我说不能 主管就叫我先走了 我就打电话向助理请假 不知道助理在出差电话打了没人接 我就发了条短信请假 我以为主管批了辞职书 结果今天去主管那里开结算清单的
我在一个咖啡厅上了半个月班 ,觉得不适应,就跟她们说我u去上班了,结果他们说你自动离职不是我们公司把你辞退的,所以没有工资,这样合理吗?
我在一家火锅店上了3个月班,觉得公司乱得一团糟,然后我就打辞职报告,领导不批,但是把考勤结算了,现在他们现在就说自动离职没有工资合理吗
各位律师哥姐们,帮帮忙啊!老板说我这么做是自动离职,还让我赔偿他的工资!
各位律师哥姐们好: 我是2011级应届毕业生,3月份应聘在一家私人公司,实习两个月后,签了一年的合同(2012年3月份合同到期)。可是实在无法忍受专治老板的统治,于是在11年12月份提出口头辞职,老板未同意;三天后又提出辞职,老板说:“你可以走,但属于是“自动离职”,还说“这半年来你没有干出好的业绩”,那意思
我在工厂上班,我请假,经理不批,我辞职也不批,我矿工,他们说3天不去算自动离职他们不给发工资,合理吗? 我没签劳动法,入厂只填基本资料
您好,我想咨询一下,我在6月开始在公司工作,签了合同,公司话有3个月使用期的,每个月工资都低于每月工资一个月比一个月小,有的时候请假 都要自己叫一个朋友或者同学去代替上班 。哪有这样的一个公司的,到现在今个月,12月就无做和公司体出辞职,但是没有书面辞职,而且达到7天,算是自动离职吧,那么当月工资怎么算的
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法 我进入公司时为被告知任和规定
你好!律师,我是深圳宝龙比亚迪二部的员工,是10月7号进入工厂上班的,现在已经过了试用期,本来打算12月8号辞工,但是组长不批,后来想从1月10号请假15天回家过年,不过组长都不批,现在我打算自动离职回家过年,就想问一下如果我1月8号左右自动离职,会不会扣除我12月份的工资!1月份工资就不打算要了!(这里是上个月的