我昨天上了正常班，后面因为本人有事加班申请不加班了，组长刚开始批准了

我昨天上了正常班，后面因为本人有事加班申请不加班了，组长刚开始批准了，后面又说没人顶我班要求我加班，我说不加，他们就说我不服从管理要我不用去上班了，我本来辞工到期是7月13号的，他叫我到14号直接去办离职手续，他们这样做合法吗，还有那么多天才到期，我现在不去上班估计我这个月上的几天班都白上了，还有，这算开除我吗?开除的话不是应该马上结工资吗?他们有权力不让我上班吗?

我工作了三年，因2014年开始工厂加班不给150%的加班费只给100％的正常上班工资而自动申请辞职

我工作了三年，因2014年开始工厂加班不给150%的加班费只给100％的正常上班工资而自动申请辞职，这样能拿到补偿金吗？

由于本人在一家餐饮工作不适应，提前一个月提出申请，但是因为家中有事提前2天没去上班

由于本人在一家餐饮工作不适应，提前一个月提出申请，但是因为家中有事提前2天没去上班，后告知被公司开除了，工资也没有发！说是自动离职，旷工2天半！

正常班没事做，周六周日有事就上班补正常的，补满了其余算双休加班

正常班没事做，周六周日有事就上班补正常的，补满了其余算双休加班，合理吗

本人15年6月5日开始在劳务公司工作，未签劳动合同，7月3日电话申请离职未批准

本人15年6月5日开始在劳务公司工作，未签劳动合同，7月3日电话申请离职未批准，7月28私自离职，离职后几天里，公司领导发了几次短信说“会有人过来找我，小人，废材一个”等侮辱 性的词语。请问我要付什么法律责任吗，我可以维权吗

你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是办理离职手续那天本人不可以亲自去

你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是办理离职手续那天本人不可以亲自去，可不可以找一个也是那天办理离职的人代办

你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是那天本人不可以亲自去

你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是那天本人不可以亲自去，可不可以找一个也是那天办理离职的人代办

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗 试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

你好,我想咨询下,因为家中突然有事,已经跟组长申请辞职,不过

你好,我想咨询下,因为家中突然有事,已经跟组长申请辞职,不过并没有写辞职报告,今天那个公司的经理说因为我没有写辞职报告不给剩下的半个月工资,请问这是合法得吗？

你好，我在兰州上班，没有签订劳动合同，因为下个月有事，所以昨天提出辞职申请

你好，我在兰州上班，没有签订劳动合同，因为下个月有事，所以昨天提出辞职申请，希望月底可以离职，因为公司没有规定提前一个月辞职，但是现在公司以没有提前一个月辞职，并且公司月底没有招到人为由扣除工资。

我昨天因为有事申请休假，店长不批，直接打我旷工，店长就说连续三天旷工就算自离

我昨天因为有事申请休假，店长不批，直接打我旷工，店长就说连续三天旷工就算自离，没有工资，这合法？