公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种

公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种，续合同为职员没明确工种

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提问人：ask20160706dyn
提问时间：2016-07-06

现在岗位年终有奖金，待调换的岗位，只有增加一点工资，总体算起来，还是没现在岗位好；请问可以不调换岗位吗？

starliux 已过期 2012-03-27 回复(2)

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪偿

ask201509208qx 已过期 2015-09-20 回复(1)

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪偿

ask201509208qx 已过期 2015-09-20 回复(1)

原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种，现公司以不服从公司调动为由给予警告处分，接下来就是辞退。请问我能劳动仲裁得到补偿吗？能的话大概是怎么算的

ask20151112czk 已过期 2015-11-12 回复(1)

原工作岗位不存在了，公司要我调部门，我不愿意，因为合同里有明确规定我的工种，现公司以不服从公司调动为由给予警告处分，接下来就是辞退。请问我能劳动仲裁得到补偿吗？能的话大概是怎么算的

ask20151112czk 已过期 2015-11-12 回复(1)

您好，请问我是2004年工作，现在单位说不与我再签订合同，该怎么办？要求怎么赔偿，谢谢！

ask20151212fju 已过期 2015-12-12 回复(5)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人，我们都不愿意去，公司就说，现在我在的这个部门不需要这么多人，要裁员，请问我该怎么办？我如果辞职的话，怎么才能保证我的利益

ask20160303n1h 已过期 2016-03-03 回复(1)

单位工作九年，现签无固定期限合司。因部门取缔须转岗。原部门要求写自动离职报告后与新部门重签合同。问，对我影响有多大，可否不签

ask20160629484 已过期 2016-06-29 回复(5)