辞职到期以后跟工厂结清工资，他说要我等到发工资的时候再来拿。。可我现在是辞职了，想跟他把工资一次结完，我有什么法律途径最方便吗。？急
我9月份进了一家公司，入职的时候说试用期两个月，我到10月22号就辞职了，公司财务说工资要到月底公司发工资的时候一起算，但至今还没拿到工资，每次打电话给财务都不接电话，让同事问下说是他们也还没发工资，我想问下劳动法有没有规定试用期离职工资最迟什么时候结清？
我是清溪罗马福基工业园钰同厂的员工。我们工厂是个小厂，只有10几人，进来时他只给我填了个表格 但是他给我看了工厂规定。上面写了没做满20天的员工不能结工资，也就是说没做满20天走了也不结工资。请问这样合法么？我做了14天了。如果能结他也算我急辞工，扣半个月薪水。这样合法么？求解决。谢谢。
我这个月向公司提出辞职申请(没签订劳动协议)，做到12月底，公司说如果辞职的话 工资按照公司一贯制度 每个月15号发工资。我们工资是押一个月的。那么就是说我的工资要等到1月15号发了。可是我人都已经回家了（我是外地来打工的）。不可能再返回工资领取。是否有权可以当日结清工资？如果公司不予当日结清我该怎么办？
我是一名员工，在工厂上班，应违反员工手册，没有在上班时间带眼镜，公司记大过一次，罚款一百员，还解除劳动合同，并且基本工资还将推迟一个月发放，请问合理吗？有赔偿吗？如果有是劳动法多少条！
按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法
按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法
我在这家电子厂做了3个多月， 现在辞职回家开始他以有不良品为原因不允许辞职（此前已经批准），现在家中有急事要辞职要因为那些不良品扣除我的工资请问我该怎么做？
在工厂工作2个多月，9月底到的，直到12月初才拿到9月的工资，现在想换工作，提前通知，到了12月底，我能够结清所有的工资吗？人事说要等到所拥有员工一起发放工资，可那时候我已经不在这了。
在浙江从事足浴行业，已经干一年了。想辞职要是提前一个月写辞职到时公司不批拖着不结清工资怎么办
这种行业不签合同，还扣留15天工资。长期没有受到人关注，他们不好招人员工提前一个月辞工，他们都会拖着不批，不结清工资，请问该怎么办
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果，只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么？
