老板过年为了不让员工早走,提出早走一天扣200工资是否合法?
快过年了,公司规定员工20号回家一批到31号来,22号回家一批到2月2号来.提前一天走或着晚来一天将以每天两百的处罚金额来限制员工.而且我和一个女孩由于特殊原因要早走,就说要扣600的工资,还说要从十二月份扣除,我们真的既气愤又无奈,特向您求助
工厂没有营业执照,厂房是租赁的,厂内机器设备均价值低廉,老板欠工人两个多月工资,而且欠了很多债务,卷款逃跑,员工到劳动监察反映,现在老板也找回了,但老板赖着说没钱付工资。劳动监察部门也说没办法,只有尽量争取。那我们该怎么办?另外,请问厂房出租人有什么样的连带责任?
2011年10月31日至2011年12月3日就职一私人机械公司,任机械工程师,合同期为一年,前一个月为试用期。在12月3日上午一批图纸做完上交后,当日下午公司通知本人在家等候通知上班。本人自知公司没事做了,在家等候上班也不是办法于是在2011年12月6日上交辞职书,并办完一切交接手续,但工资到2012年1月1日都未结算,2011年12
一装饰企业老板拖欠民工工资,民工找不到老板来找开发商,开发商已付清了工程款给装饰企业。通过当地劳动部门协调,任然找不到老板,劳动局说:最终的结果还是又开发商来垫付,(而民工又无装饰拉老板的欠款依据)这样处理妥当吗?
我给一家毛纺厂安装细纱机口头说是5000元一台我安装了3台15000元可是安装好老是不给工资到最后说3台只有5000他还没给清,给了我3000.再要就老是托。我想我不要了然后发传单把这事情让整个市都知道有这样的老赖老板犯法吗
我2011.12.28号说到2012.1.2走的,说要回家过年,老板不同意那怎么办?我也没有签劳动合同的,也没答应他在这过年,却不让我回去,有些员工说他认识义务市长,有钱 还怕你去劳动局去告,员工还说了 你去找劳动局帮忙的话会吃亏的,
有一次上夜班我身体不舒服没去,老板把我开了。现在过去20多天了。 。。。。。。。。我和老板什么合同都没有。。。。。