您好，去年我协议入伙一家公司，由于不满公司管理账目问题，进出账都由法人一人管理，今年4月协商我离开公司，并说过股份转让，但由于当时公司已经由于经营不善，导致无人愿意收购。现在公司面临倒闭，并有外债，请我我有义务承担这个债务吗？
在经营期间如何开销费用，都未更我说过，也就是说这钱怎么花的 法人都没通知我，我还有这个义务吗？
事情的经过是这样的： 1，应为公司给我们提供了一定的培训，培训前要我们签署了绑定协议。具体是到2009年的12月，用英文签署的，里面注明了赔偿金额，但是却没有相应的培训费用的说明，实际就是公司的内部人员进行的简单的培训。我的合同是今年的7月份到期，我想问一下如果劳动合同7月份到期不想继续续签的话，这个赔偿应
我们公司在深圳要搬迁到河源去,可是原来在深圳工作的一年的劳动合同到6月30号才到期,现在公司领导动员我们去河源,口头说待遇不变社保仍然留在深圳交,要签定三年的劳动合同,当时我也口头同意了去河源意向.可是昨天人事部的拿给我一式三份的协议书要我签名还要按上手印,协议上的意思是现在河源,深圳两家公司无法完成整合,在我
前几个月以个人名义和某公司签定了一个合作协议，因为我和这个公司是两地的，所以协议是我们通过QQ及邮件的方式协商好的，协商好了以后，我就将2份协议签了字邮寄到他的公司。可是现在好几个月过去了，那个公司还没有将他们那份协议邮寄给我。如果这个公司一直不把协议邮寄给我的话，那我这样的风险是不是非常大呢？比如他
我与公司之前签了两年劳动合同，2009年底合同期满后，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？
我在接受公司培训之前，签了一份服务协议，上面写着公司提供八个礼拜的培训，之后我必须为公司服务三年，否则将赔偿培训费用，而实际上我只接受了五个礼拜的培训便被调回公司了，请问这份协议可认作是无效的吗
您好，我想向你咨询个问题。我妈妈是新中源集团的一名普通员工，在该公司工作了13年，现在我妈妈所在的子公司倒闭，得到了30000元赔偿，请问合理吗。该子公司从去年才开始给员工买社保，就是只买了一年。我妈妈的月平均收入在2000元左右。她的同事有工资1500-5000的，也是十年老员工，也只得到了30000元赔偿，请问合理吗。
我2005年进入苏州一家公司，在2009年底签了一份保密协议，保密等级分ABC级，AB级有保密费，C级没有，B级1年保密费1个月工资，分3次发放，我们发了1次，也就是发了三分子一的保密费，后面的到现在一直都没发，请问这种情况我们还有义务保密吗？如果离职在做相同的工作是违法的吗？谢谢各位律师解答
您好，5个月前我和另一个同事向公司要求加薪，财务部长同意了。答应每个月涨500。但是由于公司经营困难，怕其他员工攀比，于是要求保密，而且这500也没有做进工资条里。而是每个月由财务部长给我们部门的部长再由部长转交给我们。上个月公司倒闭。在算赔偿金的时候，没有把这500块钱算进去，而是按照涨工资之前的标准算的。
我们公司只是部门倒闭，公司给的方案是调部门和提前发年终奖也就是一个月底薪感觉不公平，请问这样合法吗？
