我进公司的时候公司没跟我签订任何合同,我有重要的事情马上要离职,但公司叫我遵守公司的制度提前一个月,我该怎么办
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职
没与公司签订任何合同,工作了5个月,现在提出辞职,负责人说要等他们找到接管工作的人才能走,少则半个月
没与公司签订任何合同,工作了5个月,现在提出辞职,负责人说要等他们找到接管工作的人才能走,少则半个月,如果一个月后他们还没找到人就批我辞职,而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我,也就是我走后下个月的18,请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗 还有作为一个用人单位,不与员工签订合同,不给员工提供
大学生和培训基地签订推荐就业协议,违约金1万2,但是没有和推荐的公司签订任何协议与合同,现在后悔了,
我是2012年的大四应届生,在一家培训机构培训,培训快结束后,应聘了一家公司,基地和我签了推荐就业协议(推荐的公司就是应聘的那家),说是要是我没有在报到日之前去公司报到,要赔给培训机构违约金为1万2。但是,我没有和那家公司签订任何协议与合同。现在,我不想去那家公司报到了,要不要赔推荐就业协议的违约金1万2啊
大学生和培训基地签订推荐就业协议,违约金1万2,但是没有和推荐的公司签订任何协议与合同,现在后悔了,
我是2012年的大四应届生,在一家培训机构培训,培训快结束后,应聘了一家公司,基地和我签了推荐就业协议(推荐的公司就是应聘的那家),说是要是我没有在报到日之前去公司报到,要赔给培训机构违约金为1万2。但是,我没有和那家公司签订任何协议与合同。现在,我不想去那家公司报到了,要不要赔推荐就业协议的违约金1万2啊
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同,但可以证明是公司的员工
在公司违规被解雇,没有支付最后一个月工资,但是和公司没有签订任何劳工合同,可以告吗
事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单,被老板发现了。然后老板辞退我,不付我那个月的工资。老板也到公安局告我,说我利用公司的资源和平台接私单,要我赔钱,因为我刚毕业工作半年,不太懂法律,在调解下,我给公司赔了5000块。然后在公安局签了调解书,我和公司的调节已达成结束。但是当我在公安
公司签订合同强制性要求自己交养老和社保,工资却未达到当地最低工资标准,是否合理?
上班大半年,一直未签订合同,最近公司要求交养老和医疗保险,必须签合同和强制性交保险,不交的话正式工转为兼职,没有每天的基本补贴,但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准,是按小时计算的,请问公司是否合理,我们能怎么办?
公司要求员工签订业务员合同 合同中有业务指标 未达到者会扣工资 这种合同合法吗?
公司要求员工签订业务员合同 合同中有业务指标 未达到者会扣工资 这种合同合法吗? 能详细解释一下 合同中 关于业务员的 不能掺入哪些内容吗
我想问一下我的工资问题已经申请了劳动仲裁,劳动仲裁已经告诉用人单位把工资发给我,该公司已经同意了,可是他也要起诉我说我给公司造成了损失,我不知道我会造成什么损失,那我应该给他赔偿吗?还有就是公司已经当应给我工资了,到底是他们交给监察队?还是让我本人到公司去领?哪个是对的